活用Z世代生力軍

離職率僅7%!全球快遞從送文件到送餐,30歲副總救虧損:先問能幫員工做什麼

去年跳進連年虧損的全球快遞,公司一票員工年紀比自己大,林念霆挑戰虧轉盈,不增加工作量,而是為同仁解放雙手,「我先問自己,希望在哪種企業文化上班?」

Z世代-職場-轉型-心理安全感-全球快遞-55688 全球快遞有300輛機車隊與2.6萬名共享騎士,在林念霆(中)帶領下拚虧轉盈。圖片來源:謝佩穎攝
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駕駛輕航機翱翔在花蓮湛藍外海,台灣大車隊母集團55688旗下全球商務科技事業群執行副總經理林念霆,尚來不及欣賞美景,飛機就失去動力快速下墜。

這是模擬緊急迫降的訓練環節,駕駛員必須在危急時刻冷靜應對。考取輕航機駕照是林念霆給30歲自己的一個考驗。

他還給自己更大考驗:從去年8月開始,跳進連年虧損的55688旗下子公司全球快遞救火。

全球快遞過往主力業務是企業文書遞送,面對數位化浪潮,即使業務逐步擴展至電商包裹宅配與餐飲外送,轉型腳步仍不夠快。

物流同業觀察,全球從原本做市區快遞,現在搶了許多電商雙北當日配送的貨,但量體有限。

林念霆職涯在遠傳起步,專長大數據分析與產品研發,曾在55688集團帶領資訊研發事業群,隨後被派至全球操刀數位轉型。

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