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總覺得與周遭格格不入？枡野俊明：人生想要自在，得學會「自己打造棲身之所」
這個世界上不存在沒有煩惱的人，不安，是我們活著的證明，但人卻常因為思考太多、憂慮太深，讓不安如雪球般越滾越大，最終被妄想與執念壓得喘不過氣。其實，人生有九成的煩惱根本不會發生，想要擺脫焦慮就要先懂得放過自己，不要把不安過度放大。
退休後最怕遇上股市大跌！什麼是「報酬順序風險」？三桶金怎麼分配退休金
退休金該怎麼配置？如果不巧遇上股災怎麼辦？理財專家嫺人49歲離開職場，退休後面對「報酬順序風險」，將資產分成短期、中期、長期三桶金，分別因應生活費、穩健投資與長期成長需求，降低市場大跌時被迫賣出股票的風險，讓退休金更有機會支撐長久生活。
熟年行動專欄｜50歲後朋友變少怎麼辦？從固定見面開始，3個方法養出新生活圈
退休離開職場後，失去的除了固定作息和收入，還包括每天都會遇見的人。當孩子獨立、親友離世，生活中的實體連結逐漸消失。人生進入下半場後，該如何重新建立新的關係、認識新的朋友？掌握3個熟年交友訣竅，從反覆見面到主動約下一次，慢慢把新關係留在生活裡。
中年轉職指南：50歲後找工作、二度就業與退休再就業的10個常見問題
2025年底，台灣正式邁入超高齡社會，45歲以上戶籍人口也占總數的50.7%。面對中高齡及高齡者的工作需求，企業與職場準備好了嗎？從勞參率數字到真實案例，本文彙整中高齡及高齡就業的10個常見問題，從中年轉職、重返職場到退休再就業，由求職者與企業角度，一次看懂就業挑戰與可能解方。
55歲後勞參率大降，中年人為何留不住？勞動部次長李健鴻解析留才關鍵
55歲，理應是許多人在職場發光發熱的黃金歲月，在台灣卻成了許多人離開工作的斷層。長期研究勞動市場彈性安全的勞動部次長李健鴻，看見中高齡族群照顧家庭的需要，剖析政策回應的演進，以及面對漸進式退休的未來。
管過千人卻搞不定一人 23萬中年人因照顧離職，「長照安排假」能幫上什麼忙？
全台有23萬中年人因照顧需求離開職場，多數人原以為撐個2、3年就好，現實卻常是10年長照。中華民國家庭照顧者關懷總會、婦女新知基金會等民團自2019年倡議長照安排假入法，勞動部也已表示正與衛福部盤點需求。家總秘書長陳景寧為何認為30天長照安排假能改變照顧者的選擇？
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AI普及化，反而加重工作負擔？OpenAI前員工曝「每週工時至少達70小時」
多年來，那些每年投入數千億美元研發各類人工智慧（artificial intelligence, AI；人工智能）工具的科技公司高層一直堅稱，這項技術最終將讓人們花在工作上的時間減少。