職場
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如何擁有精彩退休人生？傳奇投資人查理蒙格的「悲慘藥方」：這些事千萬不能做
傳奇投資大師查理·蒙格曾開出一帖著名的「悲慘藥方」，主張透過逆向思考來避開人生災難。對此專家延伸這個「反過來想」的逆向智慧，為現代人梳理出7大常見退休地雷，打造通往幸福與尊嚴晚年的最佳行動指南。
38歲就提早退休，半年後卻重返職場！一位日本醫師的自白：原來人生樂活關鍵，其實在於「這件事」
存夠錢提早退休，每天悠閒地打麻將、打電動，這樣的生活聽起來是不是很令人羨慕？一位日本麻醉科醫師「塔醬」，從大學起就用打工存下錢開始買股票，更靠投資累積超過80億日圓資產。然而38歲就提早退休的他，過上人人夢寐以求生活的同時，卻發現實際感受卻跟想像中差很多......
被高估的「數位原住民」？英國最新調查：近5成Z世代，欠缺基本數位能力
會滑手機不等於懂職場系統！研究指出逾5成年輕人欠缺職場必備數位能力！本文解析Z世代「數位原住民」迷思，並從HR、帶人主管到資深同仁3角色切入，提供跨世代協作與帶新人的實用指南。
AI看似高效率，其實更費時？最新調查揭露企業「生產力假象」：87%上班族都中
75%數位工作者每週用AI省下約11小時，卻有69%曾交出「自己也無法負責」的半成品，當大家都把時間拿去當「Botsitting（AI保姆）」、反覆餵資料與除錯，我們究竟是變高效，還是陷入了生產力假象？同步揭開高效工作者的逆向生存法則。
8成Z世代寧願捨棄高薪，也要正常生活！最新調查揭密：台灣上班族究竟有多爆肝？
工作與生活如何平衡？小雞上工《WLB職場自主權調查》顯示，逾9成求職者視平衡為基本條件。受訪者每日僅剩5.7小時自由時間，而「下班後被迫處理工作」高居內耗首位。面對萬年不漲的薪水，超過8成Z世代寧選彈性工作，兼職已成為奪回生活主導權、增加收入與職涯探索的新趨勢。
職涯沒有準備好的一天！ LinkedIn創辦人：唯有做好「這件事」，才能在變動中走得更遠
傳統職場「穩定升遷的電扶梯」已經失效，職涯已變成充滿變數的叢林！LinkedIn共同創辦人里德．霍夫曼在《人生是永遠的測試版》中強調，每個人都必須重拾創業本能，把職涯當成持續迭代的「永久測試版」（Permanent Beta）來經營。本書透過「資產、抱負、市場現實」三個齒輪，結合靈活的「ABZ計畫」與「專業盟友」網絡，教你在不確定性中翻轉風險、打造強韌競爭優勢，為自己主動創造突破性的生涯機遇 。
45歲提早退休，第一年卻差點回去上班！前外商CEO旅行一年後：看懂自己，換種方式往前走
離開職場後，如果沒有了工作這個生活重心，人生要往哪裡走？前外商CEO田臨斌（老黑）45歲急流勇退，退休第一年卻差點回去上班，後來花一年旅行，從不同地方的生活方式重新看見自己。他也發現，旅行若只是吃喝玩樂，沒有探索與學習，次數多了自然容易感到乏味。
退休前5年該做什麼？退休後要繼續工作嗎？5種選擇一次看
距離退休還有5年，你想過自己退休後要成為什麼樣子嗎？是徹底鑽研熱愛的事物，還是繼續在職場發光發熱？提前盤點自己真正想要的生活樣貌，不同的退休職涯選擇，會為人生帶來不同色彩。
AI衝擊勞動現場，但為何對職場女性更不利？
AI讓許多人擔心失業危機，但在職場中，女性員工已經面臨這項新科技帶來的不平等。女性更少出現在AI相關產業、職位，在工作上也較「不敢」大肆用AI。為何語言模型讓職場女性更邊緣？
常被親友要求「順便幫忙」？職場專家親授「5大拒絕技巧」：不再被當免費勞力
總被親友或同事要求「順便幫忙」？面對無償索取專業的人情壓力該如何應對？本文告訴你為什麼不該幫，並整理6種實用策略，教大家面對反覆請託時該怎麼守住界線，把關係留在舒服的位置。