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聯強EMBA/孟母為何三遷?環境也!

孟母三遷的故事,相信大家都耳熟能詳;就是怕不好的環境,可能影響孟子的成長。同樣的,現代的父母都希望子女擠入名校就讀,也是因為名校的校風與環境,得以讓子女習得較佳的學識,開展光明的前途。

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六絕招 移除職場眼中釘

愈不喜歡他,卻愈在乎、愈容易受到他的影響? 六絕招,讓你由裡到外都不再受制於小人,專心工作,成為職場中真正的快樂工作人。

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職場生存守則:記住,老闆無能是普遍的常態!

你的老闆是無能的豬頭老闆嗎?與其抱怨,不如認清事實,技巧性地換個做法,為無能豬頭老闆工作也能揮灑自如!

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Y世代職場變貌 7成企業鼓勵在家辦公

Y世代是被科技餵養長大的世代,尼爾森在《美國數位消費者》報告(U.S. Digital Consumer Report)中稱他們為C世代,也就是「連結世代」(connected generation)。

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黃金百日 留住潛力A咖

職場浮動,得才不易,奧美廣告執行「黃金一百天」計劃,以帶人又帶心的「學長制」,留住無數潛力人才。

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台灣飛利浦總經理柏健生:成功,就像一碗綠豆湯

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B咖變A咖 職場逆轉勝

根據人力銀行調查,今(101)年企業給新鮮人平均起薪僅24982元,顯示在景氣態勢不明的衝擊下,年輕人依然難逃22K惡夢。年輕世代,面對高失業率的困境,與其抱怨才華被埋沒,不如反思,自己做好當A咖的準備了嗎?如何從第一份工作起,練好基本功,等待離開板凳時,爆發真正的「豪」功夫?

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你是「職場窗邊族」嗎?一年內會被解僱的9種怪獸員工

會做事,卻淪為窗邊族;不會做事,卻當上了部長。你的公司裡是不是也有一些人事安排讓人百思不得其解?

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升遷不再是最好選擇?你不可不知職場3大巨變

對於現代上班族而言,不僅要承受經濟環境的大起大落,更要面對職場環境的劇烈轉變,未來的職場,將不再是你我現在所熟知的樣貌。《富比世》點出了未來職場的3大轉變: