職場

持續加速　不怕輸在起跑點

如果面試時，說自己什麼都不會，但願意認真學，會不會得到工作？

性騷擾疑雲！3分鐘破解法律真相

三位女性申訴，表示自己遭到老闆性騷擾，其中二位獲得和解金；由於那個老闆是共和黨總統提名參選人Herman Cain，這則新聞也引來了新一波職場性騷擾的討論。該案的和解細節仍未公開。第四位女性表示遭Cain騷擾的女性當時並非員工，也沒有獲得任何和解金；Cain則表示自己並沒有任何不當行為。

屬下不信任你的7大理由 — 老闆別糊弄！

信任，是一切的根本。 在職場上，領導者必須透過實際的作為，才能真正贏得部屬的信賴。 在員工眼中，你是不是一位值得信任的主管？

老闆別糊弄！ 屬下不信任你的7大理由

信任，是一切的根本。 在職場上，領導者必須透過實際的作為，才能真正贏得部屬的信賴。 在員工眼中，你是不是一位值得信任的主管？

郭特利 教你走出頭彩人生

在職場中最令人困惑、苦惱的，通常圍繞兩大問題：選擇與面對。初出社會的新鮮人，苦惱選擇進入哪個行業、選擇哪家公司。不論是小職員還是大主管，經常煩惱於面對人際關係、經營環境變遷。

人兼道／謠言止於智者

在職場上，難免八卦跟小道消息滿天飛，一不小心自己就成了箭靶，或是被拖累成為共犯。因此，在事實還沒有被釐清之前都屬於謠言，只要是謠言不應該傳播，不管別人講的多天花亂墜，千萬不要加入傳播者的行列。因為這中間有許多是見獵心喜的人在操作，要避免自己落入圈套，被歸為傳播者之一。哪天我不殺伯仁，伯仁因我而死，這樣的狀況連後悔都不及。

只會說Yes，績效不會好！４招「不服從」工作法

你是否曾經因為沒辦法說服上司，悶悶不樂過一天？或是在重要提案上，說話白目不得要領，無法引起同事共鳴？有日本「研修女王」封號的大串亞由美（Ayumi Ohkushi），曾有包括三井不動產、明治乳業等150家企業向她學習如何積極與人交涉的成功心法。《Cheers》雜誌從她的著作《交涉力》（Assertive Negotiation）中，整理出4種關鍵實戰心法，讓你在職場溝通上無往不利。

年度計畫３問，生活x職場不衝突

局勢瞬息萬變，如何因應時代快速的腳步？ 三個問題讓你走對方向、達到目標。

不為也，非不能也

披著設計皮的思想家

「個子高比較容易在職場上成功」的研究，激發王艾莉設計一款可自己調整高低的椅子。 天生事事好奇，王艾莉用設計批判社會、解讀生活。