職場

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專才比通才搶手?職場3迷思

對於現代上班族而言,不僅要承受經濟環境的大起大落,更要面對職場環境的劇烈轉變,未來的職場,將不再是你我現在所熟知的樣貌。《富比世》點出了未來職場的3大轉變:

健康關係

「閉嘴」也是競爭力?調查:個性害羞成大事

如今的職場似乎是「外向人」的天堂,不僅要會做事,更要會說話、會做人,「溝通技巧」和「人際關係」取代了「專業能力」,成為關鍵詞;「團隊合作」和「腦力激盪」成了顯學;開放空間變成所有辦公室設計的最高指導準則。

管理

調查:個性害羞成大事

如今的職場似乎是「外向人」的天堂,不僅要會做事,更要會說話、會做人,「溝通技巧」和「人際關係」取代了「專業能力」,成為關鍵詞;「團隊合作」和「腦力激盪」成了顯學;開放空間變成所有辦公室設計的最高指導準則。

財經

4大世代 年終理財術

全球景氣不爭氣,老闆年終也變小氣。在職場上奮鬥的四年級到八年級生, 要如何打理這筆辛苦整年掙來的犒賞金,將小錢極大化,替自己理出龍年新財運?

管理

職場新人類「流世代」:「不做計畫」才是王道?

5年前,3家企業掌控了64%的手機市場:諾基亞、RIM、摩托羅拉。如今,蘋果與三星稱霸市場。

財經

速讀今日國際財經日誌(12/27)

今日國際財經日誌(12/27)

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讓員工最害怕的5類型主管

政治動蕩、資金短缺、嚴酷競爭……除了要面對這些自己無法改變的環境,咱們還是可以改變自己的心境,至少能幫助自己在職場上減少一些困境。

重磅外媒

消除兩性就業差距,美國GDP將增9%

目前女性在職場上遭受歧視的程度已然下滑,部分原因是所有人現在都更注意性別平等一事,但主因在於態度真的已有所改變。聯合國、OECD等組織開始更加關注女性,部分歐盟國家已經設定董事會女性人數下限,許多企業也在研究如何發揮女性的所有潛能;現在的女性還需要這些協助嗎?

健康關係

極度不想上班?你有職場倦怠的重度症狀嗎?

一位員工說不能來上班,是因為她的狗恐慌症發作。另一位員工不能來是因為他忘了自己有工作。第三位是因為看完《飢餓遊戲》後心情不佳,所以無法上工…根據《CNNMoney》報導,這還只是人力資源業 CareerBuilder 的最新調查中,各種多采多姿藉口的一部分。到底職業倦怠對一個人的影響有多大呢?

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陳敏慧:年終考核 讓老闆看好

哪些關鍵,能夠讓你在職場年終評估中, 「被老闆看見」, 並拍出明年職場的「最佳影片」?