職場
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為什麼好好扮演螺絲釘的下場卻是…被換掉？
如果你希望在職場中獲得穩定，僅僅奉公守法依規定辦事是絕對不夠的，還得想想萬一公司發生變動，自己的價值能否像發電機一樣，可以在很多不同的單位，不同的情境下都能派上用場！
別把時間浪費在錯的人！５個你早該知道的人生教訓
不論在職場或生活上，犯錯是很好地學習經驗，但有些，如果能愈早知道，就能縮短學習，把珍貴的時間投資在其他真正重要的事情上。以下是《創業家》雜誌列出5點你必須及早學會的人生教訓：
公司如何對待離職員工，決定你該不該繼續留任！
想在職場取得成功，你公司內部的企業文化是非常重要的因素。美國知名女性交流網《85 Broads》經營者莎莉．克勞契（Sallie Krawcheck）分享了個人的實際經驗，提供二種不同企業文化供大家參考。
Google 開啟百年研究計畫，找出讓員工更快樂的方法
上班族都知道成為 Google 的員工有多幸運，不只有高人好幾等的薪資福利，更重要的是屢屢經由媒體披露的工作環境總是令人羨慕，充滿趣味性的辦公室，免費的科技裝置可使用等等。這樣還不夠，Google 內部正在計劃一個長期的科學研究，經由數據基礎找出讓員工工作更快樂且更有效率的方法，而這個計劃 Google 打算花上百年的時間去找到答案。
美國家庭主婦比例逐年攀升
1967年，在擁有18歲以下子女的女性之中，家庭主婦佔比為49％，及至千禧年之交，比例已降至23％。許多人認為數字會繼續下降，但根據研究，家庭主婦的比例在過去15年皆呈現穩定上升。
《記得你是誰》，好的領導從思考開始！
也許你會驚訝的發現，自己總是毫不吝嗇的讚美表現優良的員工，努力地改進考績不佳的員工，卻忽略了其他多數的員工，而這些員工才是天天協助部門運轉、經常熬夜加班、全力為工作付出的人。
時間浪費的最大元兇：無效率的組織運作
每一家公司，對於財務計算得都非常精確，深怕有任何的浪費。但是，很少有公司真正精算時間的浪費，例如：電話、電子郵件、會議等等，這些事情到底浪費了主管和員工多少時間？所謂「時間就是金錢」，但很多時候，時間浪費的元兇不在於個人時間管理的技巧不夠，而是無效率的組織運作。
別再抱怨了！工作不快樂 最大問題在自己
你的工作快不快樂？態度是關鍵因素。當然，這不代表你要不切實際地永遠保持樂觀正向的態度。重點在於，談到工作上讓你不快樂的因素，也許是老闆、同事或工作環境，但是，有沒有可能，其實所有的問題根源就是你自己？很多時候原因出在你不願意、沒有勇氣去面對、或沒有行動力去解決。
以為自己很重要 10種讓你交不到朋友的白目行為
在職場上，你不需要成為人見人愛的大好人，但是也要避免因為不自知的白目，而沒有了朋友。如果不想失去朋友，成為別人的拒絕往來戶，就應該避免惹人厭的行為。以下是《企業》（Inc）雜誌列出10種交不到朋友的白目行為：