職場
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上班族痛恨工作3大理由：沒時間思考、不能專心、不能做喜歡的事
擁有一工作，是幸運的，但這份幸運，也夾雜著太多的苦悶。雖然你夠好運有工作可做，但是每天早上醒來完全不想上班，進了公司也沒有工作的心情，真正重要的工作都沒時間做；回到家累到不行，還是得回覆公司email。
貝佐斯：「天賦得來容易，選擇卻很困難。」 10位領導人的10點人生智慧
又到了畢業季，也是許多名人受邀至各大學院演講的忙碌季節。《富比世》雜誌整理出10位領導人精彩的10段演講內容，給所有即將踏入職場的新鮮人以及在職場上奮戰多年的工作人，在課堂上或書本上學不到的人生智慧。
老闆心海底針！10個提醒幫你更了解老闆
老闆心像海底針，職場的生殺大權都掌握在頂頭上司的手裡，可是又不是每個老闆都知書明理、善體人意，難道小上班族只能唯唯諾諾聽命行事嗎？如何向上管理主管，展現實力又能擄獲頂頭上司的青睞？別讓自己從愛將變成「礙」將，以下整理出10個提醒，讓你管理老闆更有效率！
職場自由之道：第一天就為離開做好準備
一位「就算明天失去工作也不擔心」的員工，平時就會留意自己在就業市場上的價值，也會時時追蹤產業趨勢，並與業界人脈保持聯繫，讓自己手上的好牌不止一張。這樣的心態是不是比「拼命找長期飯票，一旦找到就死抓不放」的人有更高的自由度呢？
工作如戀情，總到分手時才說愛？
工作跟感情，本質上是很相似的，想要走的長久，一定要有充分的溝通。離職跟分手，多半都是從溝通不良開始的。有換過工作（男女朋友）的人都知道，老闆（另一半）通常都是在你離職（提分手）的時候才願意聽你說真心話，在你下定決心離開之前，老闆多半都是沒空的。
職場魯蛇不願承認的３大陋習：不敢要、不願賭、不服氣
面對升遷，面對加薪，面對福利，我們「不敢要」；面對新的挑戰，可能的不確定性，我們選擇打安全牌，「不願賭」；但是當有人真的厚臉皮去爭取了，也真的好狗運得到了，我們卻又變得「不服氣」。這樣的魯蛇（Loser）心態，全是為了保護不可侵犯的「自尊」…
最讓員工想離職的顧人怨主管：愛開會卻沒結論
很多時候，「老闆」是人們辭職的主因，因此常有人說，員工離職是辭掉老闆，而不是辭掉工作。要如何避免成為眼中的顧人怨主管？以下是《富比世》雜誌歸納出主管留不住員工的8大原因：
交涉的藝術，哈佛商學院必修談判課！
享譽國際的哈佛商學院 談判教授麥克．惠勒研究發現，交涉的頂尖高手與一般人最大的差別，就在於高手掌握了在過程中隨機應變的精髓。過去不論是強調強勢，或是以雙贏為架構的思維，其實都限制了交涉、談判的可能性。