職場
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害怕「女王蜂症候群」，調查顯示員工更愛男主管
隨著女性企業家以及政治家愈來愈多，這些具有影響力的女力讓全球捲起一波波女權浪潮，各種關於職業女性的議題百花齊放，包括要求男女薪資平等、晉升機會平等，且甚至讓微軟執行長為此道歉。日本為了解決高齡化造成的勞動市場人力缺口，也試圖扭轉日本男主外女主內的傳統文化，鼓勵女性進入職場。即便這股女權運動高漲，但調查顯示無論男女員工仍然偏好男主管甚於女主管。
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【英語島專欄】Body Language決定你是誰！
語言往往在職場上與生活裡不能或缺的溝通工具。但人類其實具有多項觀察力，有時不需藉用文字就可以溝通。有效的運用肢體語言，讓每一天的工作與生活，都更有效的溝通。
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辭職不是我的錯！讓人一心想離職的７種機車老闆
老闆或主管是員工決定去留的最主要關鍵因素。如果有幸遇到一位好老闆，面對再大壓力或困難，你都願意堅持下去；遇到不好的主管，你可能多待一天也不願意。以下7種機車老闆，只會讓員工想離職，對於未來有可能升上主管的人，也可以此作為自我提醒。
健康關係
不懂得找機會替自己宣傳？8個自毀前程的不良工作習慣
感覺自己的工作停滯不前、老在原地打轉？加薪、升遷的機會，總是落不到自己身上？最大的問題很可能就是你自己。你必須改掉以下8個阻礙生涯發展的行為：
健康關係
立即停止6種浪費時間的行為 擺脫加班惡夢
要找出浪費時間的元兇，其實並不難，而且其實大多數的原因都出在自己身上。我們總是做了太多不必要的工作，為太多不重要的事情白白花費力氣。想要工作更有效率、每天提早下班，關鍵在於「有些事情下定決心不要去做」。
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職場７忠告》讓自己看起來很忙！容易錯失升遷機會
「跟隨你的熱情」、「做自己喜歡的工作」這些職場建議你可能已經聽到太多次，都能琅琅上口了。但這些建議看來就像是「願望清單」，雖然沒有錯，但難免和現實有落差。於是有人在知名的線上問答網站Quora提出了一個問題：「有沒有哪些特別的職場建議，過去從沒有人願意說出口的？」美國《企業》（Inc.）雜誌整理出其中較為實用的7點建議：