職場

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管理

老闆不懂感謝員工 人才難久留

如果你是老闆或主管,你可能有很多重要的責任,其中最重要的一項責任也是最簡單的,但很多人常常會忘記這項責任,那就是感謝你的員工把工作做好。如果你跳過這簡單的一步,很可能失去最優秀的員工。

管理

什麼時候不用對主管說真話?

一般來說,誠實為上策,但職場專家指出,有些時候你不說真話,會比說真話要來得好。

管理

地雷警報 接受這份工作你會後悔的10個跡象

多數人在等待求職結果時都會焦慮不安,也有不少人擔心誤觸地雷,花了不少時間精力準備面試,最後卻進到一間不喜歡的公司,為了錢做不喜歡的工作。

管理

為什麼老是減肥失敗、存不到錢?別再想著設定目標這件事了

為什麼你設定了一堆目標,最後卻一事無成?原因就在於,我們常把目標視為某種具體的結果,一旦沒達到預期的結果,便容易自暴自棄。

產業

啟動理財 退休沒有想像中那麼難

只要投入職場工作,預計何時退休、應該準備多少退休金等問題,就會一天比一天更加引發熱議。跟大多數人一樣,廖錦圖年輕時整天埋首工作,從未思索並計畫未來,直到成家立業才意識應該趁早理財,替自己跟老婆存多一些退休金。所幸隨著投資步上軌道、收益日趨穩健,54歲的他如今已能過著半退休生活,在理想與現實之間找到平衡點。

管理

你適合當主管的10個跡象

如果公司想要升你當主管,或是有其他公司以主管職為誘因挖角你跳槽,你該如何知道自己是不是當主管的料?

管理

新人為什麼都待不久?你可能做錯了這3件事

找到適合的人才不容易,要留住人才更是難。要避免一般主管常犯的3大錯誤,才不至於前功盡棄,總是留不住人,陷入無止境的尋人惡夢。

管理

你該離開這間公司的4個警訊

惡劣的工作環境不只會傷害員工,也會以曠職、健保、生產力降低等方式害到雇主自己,美國雇主每年因惡劣工作環境付出的代價達238億美元。該怎麼確定這間公司不能待?專家說,可以從4個警訊看出端倪。

管理

在工作上永遠無法成功的9種人

有厲害的專業知識、技能滿點,不見得能保證你在工作上無往不利,社會技能越來越重要,傲慢難以成大事,但一味退縮道歉,也無法成功,底下歸納了9種永遠無法成功的人。

管理

擁有這20個職場頭銜的女性 工作最開心

雖然說,每個人在工作上遇到的問題都不一樣,但根據調查,總體來說,擁有特定頭銜的女性,工作滿意度特別高,工作起來也特別開心。妳也是其中之一嗎?