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作家潔特琳（Minda Zetlin）告訴《Inc》，她與1家公司合作了大約5年，這家公司定期會向她表示感謝。沒有獎金、沒有額外的獎勵，只是簡單地讓她知道，該公司多麼珍惜、重視她的工作表現。
後來這間公司換了方向，新主管上任，要求潔特琳改變許多做法、重做過去已完成的工作。
潔特琳照做，而新主管從不感謝她，反而不斷要求她再重做或直接把完成品打回票。潔特琳心想，既然對方從不感謝她，代表雙方合約到期後應該不會續約。
後來，對方公司表示想要與潔特琳續約，潔特琳輕輕鬆鬆地回絕了，儘管這個決定讓她損失好幾萬美元。
潔特琳說，這是她做過最簡單的決定。因為這麼多年來，她學到一件事，那就是為了客戶做不享受的工作，會讓她心情很差，影響生產力，而且她現在有機會去與其他願意感謝她努力的客戶合作。
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