職場專家萊恩（Liz Ryan）說，想要跳出舒適圈總是好的一步。她絕不會建議你拒絕能夠在專業或個人層面上提升自己的機會。重點是，你要知道自己是否真的準備好做主管、領導別人。若只是想提升工作視野、投入更多精力到工作上，不用當主管也能做，幾乎在任何職位都可以提升自己的影響力。
比起當主管，很多人寧願在自己的崗位做出貢獻，不需要公司每個人都去當主管。但如果你有興趣當主管，也已經覺悟到會花上多少時間、精力、重心在管理「人」上，盡量去爭取主管職吧！
萊恩提出10個你適合當主管的表徵：
1. 如果隊友已經很喜歡你、敬重你，代表你準備好了。這表示他們知道你負責、有道德、專業，有些人很會說笑話、逗別人開心，但不代表他們是塊做主管的料。
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