職場
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管理
「沒有人該為你的成長負責」 寫一封信給工作疲憊的你
在職場前行這條路，我們謹記不舒服是成長的開始，我們不停問自己工作的意義，我們尋覓工作與生活的節奏，我們鞭策逐漸懶散的自己。如果你對現在手邊的工作感到疲憊，或許是你已經很久忘了愛著一份工作的感動。寫給職場裡的老屁股或自認老屁股，也寫給自己。
管理
情緒暴衝好爽快？ 在職場上最讓人後悔的10件事
管理學之父彼得‧杜拉克說，我們已經教了太多企業領導人該怎麼做，卻沒教夠他們不該做什麼。在職場上逞一時之快，或許可以得到一時的舒坦，但10種行為，卻可能讓你後悔不已。
管理
從打造台灣最幸福實習生 看「杏子日式豬排」如何幫助職場新人成長
當企業不把實習生只當作工讀生，而給予正職員工應有的待遇時，也在期待實習生，將自己視為正職員工，賦予工作更多的責任與使命，從人力變為人才。
運動生活
職場3大危機 上班族健康拉警報
台灣每天平均有七成的人會加班，過勞對上班族而言已經成為不得不的選擇了嗎？工時長除了帶來身心上的壓力之外，許多因此被忽略的健康問題，也隨著時間慢慢在日常生活中浮現出來。
管理
【奧美觀點】面對金魚時代，我們該如何溝通？
「文不如圖，圖不如表」這句話大家一定聽過，不論是在職場或是求學階段，根據統計平均每天會接受到上百封的訊息通知，不論是廣告、推播、留言、標記...等。而訊息不斷持續地透過各種傳播工具往我們身上轟炸，也因為如此，出現了所謂的金魚時代。
健康關係
女性能兼顧事業與家庭？她們只是假裝做得到
百事公司首位印度裔女性執行長努伊，在位期間不僅帶領公司大幅成長，甚至進行艱鉅的轉型。在成功事業背後，她則必須同時兼顧職場和家庭，當她人在出差，女兒要她出席學校活動或打電話到辦公室找她，她如何扮演好母親角色？
管理
要求升遷加薪 什麼時候提成功機會最大？
黏膩熱爆的夏天，或許會讓你想放假、躲得遠遠地做白日夢。許多人大概不覺得炙熱的夏天會是在職場上更上一層樓的理想奮鬥時間，但一份針對350萬人的調查發現，夏天正是升遷的好時節。