職場
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新加坡這個計劃 讓你領全薪還能拿文憑
新加坡的在職培訓計劃，讓年輕人的課堂知識和職場實力，能同步快速成長。為了鼓勵人民提升技能，更提供每人相當於一萬多台幣的培訓補助，可以報讀各種課程。持續學習不只是陶冶心性，更是開拓機會、維持競爭力的必備能力。
想出國進修？先了解國際MBA趨勢
國際化加上轉型時代，工作一段時間、甚至是到主管位階之後再出國進修MBA的案例時有所聞；從全美國際學生人數逐年攀升可以看出，「國際化人才」的重要性已逐漸攀升。然而世界瞬息萬變，兩年的職場空窗期會不會太久？美國已有知名商學院推出一年制的MBA學程，學位含金量不變，但從時間或經濟層面來說都更具效益。
辦公桌上有這些東西，可能會讓同事覺得你不夠專業
有些人可能會說，桌面凌亂是天才的特質，愛因斯坦、賈伯斯說不定也會同意這樣的說法。不過，和你一起共事的人，可能就不會這樣想。人資專家表示，除了凌亂之外，不合宜或噁心的物品，也應該避免在辦公室出現。
與沒有自覺的人共事，怎麼辦？
「自覺」亦即知道自己是什麼樣的人、知道別人怎麼看待自己；它雖然是工作表現、職涯成功和領導效率的關鍵之一，在今日的職場卻極為缺乏。《哈佛商業評論》的研究顯示，雖然95%的人覺得自己有自覺，真正擁有自覺的只有10-15%。
AI博士：模稜兩可員工的存在，讓用人主管後悔不已
韓國科學技術院（KAIST）AI人工智慧博士文碩炫曾任職於Nexon、Coupang等韓國知名遊戲、網路服務公司，在數據分析領域擁有相當豐富的經歷。他提出，當他在面試人時，兩種人會讓他眼睛一亮，一種是名校畢業生，另一種則是高中畢業即投入職場，沒有繼續升學的人。「聘用一流大學出身的新人是可以理解的，但錄取只有高中學歷的人是怎麼一回事？」文碩炫回答，因為有一種員工的存在是最為模稜兩可的，用人主管可能還會後悔不已呢！
如何擁有一個「讓世界更美好」的工作？
還記得當年那個懷抱熱情、為了理想一無所懼的你嗎? 這樣的你，在職場拼鬥了好些年後， 是否發現懂的事情越來越多，投入的熱情卻越來越少? 雖然站上了高峰，卻依然還在尋找一個可以用創新的觀點和方法，挑戰現況，讓世界變得更美好的工作。
