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時尚品味

男士穿西裝 最常犯的5大錯誤

並不是所有男士都懂得怎麼穿西裝,小心幾個常犯的錯誤,否則會不小心看起來很滑稽唷!

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企業家:你應該把70%時間花在困難的事情上

幾乎沒有人能第一次工作就上手,而工作的成就,常常取決於你學習的速度。你該怎麼增快進步的速度呢?一位專家透露,「70%守則」就是答案。

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職場生存術:如何在無聊的會議中裝出很有興趣的樣子

會議是要解決大家的問題,可惜,很多會議都蠻無聊的,但你又不能被人一眼看穿你在放空的樣子,要如何看來很投入,是職場生存的必備技能。

管理

無感加薪反而澆熄熱情!缺工時代搶人留人必學7招

人是企業的重要資產,或許沒有人真的不可或缺,但在缺工時代,人才流失要付出的代價太大了。想要抓住員工的心,專家建議管理者試試以下七種方法。

政治社會

SOS!搶救大齡勞工 設專法就夠了嗎?

面對人口老化,勞動部上週四公告促進《中高齡者及高齡者就業法》草案,規範中、高齡歧視的認定,違者最高可罰150萬,特定行業滿65歲達退休條件的員工,雇主若繼續雇用、達一定條件者,可給予補助。事實上,要創造更多的高年級同學,人資從業者的靈活運用和新的職場文化運動,可能更是關鍵。

時尚品味

自我保護的時尚穿搭

對Mee Too及Time’s Up等「終結職場性騷擾運動」這個社會議題,在2018秋冬時裝周中,設計師們紛紛推出讓女人們自我防衛與保護的穿搭提議。

重磅外媒

讓人不敢生小孩的職場文化,韓國創下世界最低生育率

韓國人口結構雖沒有日本那麼老,但全球最低的出生率,讓老化速度加快。究其原因,充滿性別與階級歧視的職場,讓年輕人翻不了身,而不敢生。

管理

【莊淑芬專欄】職場愛的理論,用熱情鼓舞團隊

「愛」能讓一個人徒手爬高樓,救下陌生幼童;「愛」也能讓人許下承諾,用一生陪伴他人;職場更需要由愛而生的熱情,引領團隊前進。

管理

想要的,為何不好好爭取?

所謂的爭取,一方面是爭取自己未被賦予的機會,另一方面則是如何拒絕一個被賦予的責任。而在法國職場,不但爭取是日常,拒絕的藝術更是被發揮得淋漓盡致。

健康關係

夫妻事業心都旺盛 研究證明:維繫感情靠這招

丈夫和老婆各自在職場上呼風喚雨,工作和生活能以維持平衡,連小孩放學後,誰去接都是大問題。學者深度訪談50對夫妻,他們各自在職場上大鳴大放,但並不是每一對都幸福,而其中有一個重要關鍵。