Z世代
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150萬「新鮮肝」顛覆職場！拒絕加班、要有心理諮商，如何接住Z世代？
1997年後出生的Z世代，是史上最不奴的一代，顛覆過往工作觀。主管卻像夾心餅乾，管理無所適從，焦慮到看身心科。年輕人並非難搞，甚至人才輩出，如何拉近距離，激發真實力？
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畢業生一待5年！加薪自己提、上班像遊戲，8歲新創攻進Netflix
亞洲最大網紅平台Partipost，讓工作遊戲化，激起年輕人勝負欲，連重複性高的事都能做出樂趣與專業。獨創「舉手」制度，升遷加薪靠自己，黏住Z世代員工。
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「要我加班，錢給到位」25億字解讀Z世代心聲：主管別再PUA
Z世代到底在想什麼？問了又不說心裡話？《天下》與意藍資訊合作，從Dcard、PTT清整出全台最大份、高達25億字的文本資料，透過輿情分析工具、ChatGPT與分析師協作，找出最真實的Z世代心聲，解答主管5大疑惑。
健康關係
心理學大師警告爸媽：讓孩子玩手機，跟送他定居火星一樣瘋狂
永不下線的焦慮世代，即使沒在使用設備，他們的注意力也有很大部份在擔心社群的事。美國社會心理學大師海德特出書指出，Z世代父母與學校應採取4大行動。
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職場新趨勢「安靜度假」——為什麼4成年輕人請假不說？
除了「安靜離職」，Z世代和千禧世代找到了更進階的玩法：安靜度假。不告而別的旅程，巧妙避開了「請假羞恥症」和「燃燒殆盡」，但這反映了現代職場文化的哪些困境？
