職場
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人物
韓國瑜過濾器出自他手中，18歲超狂工程師周奕勳：人生有3分之1在工作，為何要委屈自己？
「過了10年，甚至不用10年，所有用權力壓人的主管，都會慢慢被淘汰，現在新鮮人根本不信你這招，」周奕勳如此斷言。2001年生，已經有3年全端工程師經驗的周奕勳，雖然觀點不一定代表整個「後千禧」世代，但沒有人能否認，當愈來愈多後千禧世代投身職場，他們蘊含的能量是引擎還是衝擊，將是這10年最重要的職場人才議題…
健康關係
壓力是阻力或動力，由自己決定！
肩負著家庭照顧責任和經濟重擔的壓力鍋世代（35-54歲），無論在家庭、職場、社會上都承受著第一線壓力，壓力對身心健康影響甚鉅，因此，「壓力鍋世代」能否紓解過度的壓力，並扭轉壓力成為正面助力，這不僅僅只是個人，更是一個家庭、整個社會需要關心的議題。
產業
AI讓你的職業瀕臨絕種了嗎？給30、40、50歲的職場教戰
世界經濟論壇預測AI會淘汰近7500萬份工作，但也將創造1.33億個新職位，如何在風險中抓住機會？不同年齡層的工作者將面臨什麼挑戰？台灣AI專家陳昇瑋提供三大心法
產業
未來3年，你的工作還在嗎？不怕累、不用領薪水的同事正要取代你
AI時代，你在職場危險區嗎？實體機器人，或是看不見的演算法，已經在各個工作領域登場。AI究竟是分攤工作的幫手，還是奪取職位的兇手？智慧科技大浪來襲，從基層員工到中高階主管都可能翻船，職業四大象限為你剖析未來，找出幫自己數位轉型的解方。
管理
實用商管圖解｜你為何老是窮忙？脫離「敗犬路徑」的價值工作法
作者安宅和人現任日本雅虎策略長，擁有腦科學博士學位，曾是麥肯錫顧問的他，從自己的三種職涯中，發現高效率、高產出的職場工作者都有一個共通點，那就是他們並非「很快地完成工作」，而是動手做之前，用自己的感受和思考，以單純的心判斷「這個議題（issue）重不重要？」「哪些是有價值而且真正該做的工作？」，以及「真正的問題究竟是什麼？」
管理
請假比辭職還難！8成上班族沒休完假，你敢請長假嗎？
台灣普遍的職場風氣「特休假不敢請，給再多也沒用！」，超過8成的上班族特休假沒請完，許多人認為老闆或主管不喜歡員工休假，擔心影響年終考績，不敢安排休假。