職場

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政治社會

NHK女記者加班加到過勞死,修法真的能扭轉日本上班族悲歌嗎?

主管、前輩還沒走,你敢下班嗎?一位日本記者之死換來的「勞動方式改革」,真能翻轉「沒事做也要加班」的職場文化嗎?

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嫉妒同事怎麼辦?

同事的企畫案得到高度評價,就連比你晚進公司的後輩也彷彿要超車你了,於是你的嫉妒心油然而生。只要是人,心中都會有著「想得到別人讚美」、「想得到周遭好評」、「想得到社會認同」這類「自我」。這些本就不該加以否定。但過了頭卻也可能傷害職場人際關係、阻礙組織團隊合作,以及你自己的心理健康。面對嫉妒心,我們該怎麼辦?

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寫部落格可以賺多少錢?年收千萬部落客解答

5年內存款從2美元暴增到100多萬美元的美國創業家薩巴提爾(Grant Sabatier),深諳賺錢之道。2018年靠寫部落格這個副業賺了40萬美元(新台幣1240萬元)的薩巴提爾,告訴你部落客都是怎麼賺錢的。

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有什麼做什麼,其實是職場上最可怕的事

每天早上9點到公司,打開Outlook開始收信、回信,接著開會、開會、再開會,接著用那些瑣碎的時間打個電話,找人討論事情,處理一些行政工作,看看手機,時間已經是晚上8點了,晚餐還沒吃,等等回家路上買吧。每天都很匆忙,每天工作內容都雷同,每天都超過8小時,要說充實嗎?總覺得缺少了些什麼。

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不想買車買房﹑不期待高薪升遷!沒有欲望的「佛系青年」,更教人擔心

環顧台灣社會,不少年輕人走在低欲望的路上,不出國留學、不婚不生、不買房子、不期待高薪與升遷…就算只求活下去,也很厭世。2、30歲的年輕人,為何卻活得像7、80歲的老年人?

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實用商管圖解|沒有自主權的員工,如何卡死在工作裡?

為什麼每天上班要做得那麼痛苦,又沒效率?上班不是比賽誰更不幸或不爽,為了更開心、更有效率,把工作做好,如何透過授權增加效率與成就,以及建立一個心理安全的團隊,是全員能否一起前進的關鍵。

人物

把「沒定性」變優勢,愈跳槽薪水愈高

頻繁轉職的「職場跳跳虎」愈來愈多,但今年景氣並不樂觀,如何談薪水?樂天Kobo營業部長周立涵用親身經歷指出,把握先蹲後跳需要的動能,跳跳虎也能「彈」出好薪水。

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擔心中年失業、被裁員?「示弱」,也是職場的生存之道

人生前半段要讀孔子,後半段則要讀老子,老子認為「堅強是死亡之路,柔弱是生命之路」,教的是柔弱之學,展現「示弱的勇氣」,坦然地卸下外在的盔甲,遇見真實的自己,學會柔軟輕盈,順應人生的高低起伏,恢復彈性,找到另一個新的出路。 

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你有遇到嗎?好主管的10個特徵

怎樣的主管才是好主管?根據Google研究,如果你的公司訓練、拔擢具有這10個特徵的主管,就能幫助員工信任公司、成為最好的自己。

管理

「你的英語怎麼沒比母語好?」見過優秀的人,就受不了得過且過的自己

以前總有人問我,大公司和小公司到底該怎麼選擇?其實這是個兩難的問題,因為各有優劣,沒有絕對的好壞。但對我個人來說,由於我從實習開始就是在大公司,因此更了解大公司一些,特別是現在辭職自己接案以後,更加體會到大公司的工作經歷帶給我的視野和專業,讓我現在每時每刻都覺得受益匪淺。