職場
共有 1914 則相關文章
曾投724封履歷皆無果！AI時代下在美國打拼的她，如何在找到自己的「不可取代性」？
在數據驅動的生存遊戲中，忙碌往往是最高級的偷懶；當你試圖成為「完美的產品」，也就失去了被取代的門檻。但是身而為人獨特的「生命瑕疵」，才正是演算法無法模擬的競爭力。
職罷法七月一日上路！職場霸凌如何處理？2026最新申訴流程、雇主責任、罰則一次看懂
《職業安全衛生法》職場霸凌防治新制於115年7月1日正式施行，這不只是法規的更新，而是企業管理流程、主管溝通方式與人資風險控管能力的全面檢驗。本文一次整理職場霸凌怎麼認定、企業要做什麼、遇到老闆霸凌怎麼申訴、最高罰多少，以及最新申訴流程。
面試當場錄取，該不該答應？如何判斷應徵職位是否為「屎缺」？過來人分享判斷標準
面試後通常約需1~2週等待通知，這段時間常讓求職者煎熬，不過若遇到在面試當下就錄取，許多人也擔心：「面試被當場錄取，會是『屎缺』嗎？」如何判斷該不該衝？如果遇到應徵公司口頭錄取卻反悔的情況又該怎麼辦？職場前輩給建議。
職場難題：找到錢多事少、卻讓「職涯停滯」的工作，究竟該不該離職？
用高薪買下你的時間、成長和未來，你願意嗎？「錢多、事少、離家近」是傳統上人人稱羨的好工作，有人卻拼命想要逃離這樣的環境，號稱「超輕鬆」的工作背後，隱藏著可怕的「低成長」風險，該如何保持自我的競爭力呢？
別讓你的職涯走向「破產」！AI時代下，為什麼單純累積技能已不再足夠？
每年，全球有超過十億人決定轉換工作跑道。然而，對多數人而言，這段過程並不如想像中順利，反而伴隨著迷惘、挫折，甚至後悔。或許確實有人能幸運銜接上理想工作，但更多人，正卡在方向不明、進退兩難的職涯關口——而這本書，正是為這些人而寫。
臺大癌醫古亭宿舍正式落成啟用 打造友善職場環境 提供醫護續航量能 特此感謝永齡永愛・守護為生命守護的人
國立臺灣大學醫學院附設醫院癌醫中心分院（以下簡稱臺大癌醫）於今（15）日舉行「古亭宿舍啟用儀式」。在眾人見證下，由臺灣大學校長陳文章、副校長楊志新、醫學院院長吳明賢、臺大醫院院長余忠仁、臺大癌醫院長吳耀銘、護理部主任李芸湘，以及永齡健康基金會董事長郭曉玲共同揭幕，齊心見證臺大癌醫優化友善與永續的職場環境。
主管發自拍、路人發貓咪影片，LinkedIn為何愈來愈像IG和抖音？
主打職場人脈經營，讓人獲得職業機會的平台LinkedIn，近期多了許多網紅、明星，甚至路人的生活Vlog，原本的企業高層的作秀貼文，也不減反增。個人與品牌如何適應這樣的新趨勢？為何專家不看好極端的「反烏托邦式互相吹捧」文化？
凡事都習慣求助「AI好同事」？《哈佛商業評論》警告：小心親手摧毀自己的職場競爭力
遇到難題總習慣先問ChatGPT嗎？《哈佛商業評論》最新研究警告：把AI當朋友與職涯顧問恐削弱你的人際信任與職場資本！本文解析過度依賴AI的3大危機，並教你如何在AI時代守住無可取代的職場競爭力。
從嘉義市出發，與世界同行 黃敏惠以女力溫柔治理，讓台灣最小城市站上國際舞台
聯合國婦女地位委員會（CSW），是全球推動性別平權最具代表性與影響力的國際舞台。今年，在CSW邁向第七十屆之際，來自台灣面積最小城市「嘉義市」的聲音，走進了這個世界級場域。 嘉義市長黃敏惠受邀參與聯合國 NGO CSW 論壇，帶去的不是高冷生硬的口號，而是一座小城市在多年耕耘累積下，讓女性在家庭、職場、教育與公共事務中被看見、被支持的治理日常。 這不只是一次首長出訪，更是一場讓世界看見台灣、看見女性力量的城市外交。
AI浪潮來襲，哪些工作最危險？美國知名億萬富翁「點名9大產業」：已經沒有未來
美國知名企業家庫班（Mark Cuban）點名9大正在結構性衰退的產業，並給出讓自己在AI時代下不被取代的關鍵答案。