職場

共有 1872 則相關文章

相關主題
管理

職場教練:你應該離職的5個跡象

你是不是常常都想提離職,厭倦了現在的公司,但又不確定這是不是好的決定?職場教練表示,5個跡象會告訴你不該再待下去了。

管理

履歷總被「不讀不回」?職場菜鳥該如何快速找到第一份工作呢?

為什麼寄出的履歷都沒有回應?究竟是公司沒看到,還是我的資格不符呢?又到了一年一度的畢業季,在困難的疫情期間,「社會新鮮人」都渴望能快點找到適合自己的「第一份工作」。此時若是「履歷」、「自傳」和「自我推薦信」品質不佳,便很容易在求職的路途上處處碰壁。

管理

哈佛專家:CEO最不喜歡的員工特質

根據一位哈佛大學的職場專家,在職場上有一種行為,會徹徹底底破壞老闆對你的信任。

產業

「超能AI」+「全民基本收入」——Open AI執行長奧特曼正在推動什麼樣的未來?

ChatGPT等生成式AI逐漸顛覆人們的職場生活,Open AI執行長奧特曼(Sam Altman)的願景也備受關注。他想要什麼樣的未來世界?一群無所不能的AI,和「做想做的事、領基本收入」的人類,有可能嗎?

人物

BMW都經過她的手!她如何用2年摘下台灣首面汽車噴漆金牌?

成績不出色,就註定無法在職場上發光發熱嗎?楊婷喻在高職時期參加技職競賽從未獲獎,上大學後卻能迅速超車練習8、9年的國手,一舉獲得台灣首位汽車噴漆金牌,她如何突破分數限制?

人物

沉默比出糗更糟!鄒開蓮:當年「爛透了」的發言,讓我站上更大舞台

前Verizon Media國際事業董事總經理鄒開蓮,3月底甫出版新書,在書中回顧近30年職場與生活經驗,提煉出多項人生提醒。談心理安全感的重要性,她從領導者與員工兩角度出發給出實用心法。

管理

「以和為貴」是錯的?華人組織該跟老子學,別跟孔子學

台灣擅長代工,創新方面為何卻落後他國?崇尚以和為貴、下屬不願發聲的文化,其實無形扼殺了創新。華人組織能如何營造心理安全感?

管理

被可樂耽誤的人才學院 百事如何教出星巴克、麥當勞CEO?

美國五百大企業的執行長,有16家都出身百事。身為印度裔的職業媽媽,百事傳奇前執行長盧英德,做到「讓員工賺錢謀生同時擁有人生」,員工滿意度高達八成。

管理

新創投資CEO:最傷害企業的5種員工

擔任創投執行長數十年,他接觸過形形色色的人,並發現五種員工對企業的殺傷力最大。

健康關係

上班準時又細心 我的失智症同事,表現好到讓我們懷疑自己

【獨立評論專欄】我曾對失智者有錯誤聯想,實際接觸後刮目相看,有些長輩會做便當、修剪樹枝,能被他人需要,我更有失智症同事,工作積極,在職場貢獻所長。