職場

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當你的主管沒擔當、愛搶功勞 一流員工必知的職場秘訣

你若是一顆鑽石,無論在哪都能散發光芒,面對不如意的職場,不用過度委曲求全,但也別意氣用事、急著離職……

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想在職場脫穎而出 專家:先學一個跟哈佛學歷一樣好用的軟技能

在資訊、軟體和數據產業,只要具備優秀的硬實力就能拿到六位數美元年薪的故事層出不窮。但一位領英(LinkedIn)專家指出,有一項軟技能也非常有價值,地位甚至等同於常春藤盟校學歷。

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什麼時候該離職?當你有中這5項

我該轉職嗎?什麼時候該提離職?面對工作又該如何保持熱忱?這些疑問在《104職場力》的轉職三部曲系列文,都找得到答案!

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叛將與忠臣 台積兩位技術天才的抉擇,如何影響全球半導體產業?

【陳良榕專欄】被張忠謀調去冷衙門,你會視為降職還是栽培?台積兩位技術天才,都遇到職場逆境,選擇截然不同,但竟然都對全球半導體業,帶來不同程度的衝擊。

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不用羨慕「e人」 「i人」5招邁向職場成功

在一個偏外向的環境中,當一個內向的人,可能壓力很大、令人沮喪挫折,但內向的人還是可以利用一些做法擁抱工作經驗,並致力追求提升幸福感和滿足感,同時不犧牲對獨處時間、遠離人群的時間和獨立工作時間的偏好。

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收到多個面試邀約,順序怎麼排?過來人:最想進的公司別先面試

找工作時都會多投幾份履歷到不同公司,希望增加面試機會,但如果收到不只一間公司的面試邀約,順序該怎麼排?該把心儀的公司放在最後面試,其他機會先當練習嗎?也有過來人建議,從投遞履歷開始就可以設定優先順序分配面試時間,一起來看職場前輩的求職心法。

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創新低!全球民主指數為什麼一路倒退?

經濟學人智庫每年都會根據民主實踐的強度,對全球167國進行民主指數的評分。最新報告出爐,2024是全球最多選舉的一年,但卻完全不是民主勝利的一年。

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別再說「媽,別鬧了」!助攻高年級爸媽求職的6大招式

步入50歲後,可能逐漸感受到身體狀況日漸下滑的失落與無奈。此時若想要求職或再就業,子女除了說「媽!別鬧了」,還可以怎麼做?

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追求自我或再創職涯?大學自救搶進中高齡市場

由於少子化,日本的大學也面臨學生短少的問題,近年紛紛打開大門歡迎中高齡重回校園進修或攻讀學位,成為新的學習路徑,也讓他們繼續在職場貢獻勞動力。

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你應該拒絕職場升遷的4個理由

多數人把職場升遷視為努力工作、對公司貢獻的報酬,傳統觀點常認為留在一個職位太久,顯得你不思長進。但一位前人資主管指出,有些理由下,不接受升遷是再合理不過的選項。