前陣子Netflix Top 10 的《媽！別鬧了》劇中，有一段媽媽因為一直採購自認為的家中必需品，而被女兒怪罪說媽媽亂花她的錢，導致媽媽非常憤怒地拿菜刀丟向女兒，並語重心長地抱怨，當女兒小時，沒有讓小孩因為金錢而煩惱或愁苦…等，劇中娓娓道出中高齡者在失去了經濟的來源，而成為「伸手牌」時的無用感與沒有存在感。
更遑論劇中的媽媽非常熱衷上網交友，甚至一度被詐騙等事件，更讓女兒抓狂且對媽媽的一言一行都高度不信任，導致女兒一直認為，是媽媽在鬧。
誠如《島耕作》作者、72歲漫畫大師弘兼憲史說，「不論年紀多大，心動的感覺，都會給我們生存動力。」因此，有支配經濟的感覺，會讓高齡的爸媽有心動的感覺，而經濟自立後，才能讓中高齡者自主支配生活的所有開支，也讓中高齡的內心有拿回生命的主控權之感。
一位50歲的中年女性來參加高年級重返職場的說明會時，說出子女對她的不信任與擔心。這位50歲的女性是一位從年輕時開照相館的老闆娘，沒有被管理的經驗，也沒有寫過履歷表，更沒有被面談過，因為，照相館逐漸被數位照相取代，子女也長大了，心想要結束照相館並且重新找一份離家近的工作，於是 請教女兒該如何從網路上找工作？該如何寫履歷表？如何面試？
沒想到，女兒回媽媽說，「你不可能找到工作啦，你不會用網路、打字速度慢、不會寫履歷表、你也沒有相關工作經驗，你只會照相館的工作，誰會用你？」
女兒的否定，並未擊倒堅定想要找工作的媽媽。媽媽開始自己打開網路，點選人力銀行，參加了重返職場說明會，說明會當天遇見了許多和她有類似被子女否定的中高齡求職者，經過了重返職場準備的說明會後，在結束前，這位第一次找工作的媽媽說，「還好我沒有被女兒擊倒、還好我有來報名就業說明會！」
聽完講座的她，可以按照說明會所教的履歷撰寫、準備面談、學習數位工具、使用teams 與企業線上面談，更棒的是「中年重返職場，她更有信心了」（她堅定而有信心的微笑臉龐，一直印在我的腦海，久久無法忘懷）。
失去生活重心、身心急速退化
這讓我想起，我自己內心很深層的一個遺憾
我的母親也是一位開創家。年輕時，她不斷地在那蠻荒沒有資源的年代創業，拉拔三個小孩長大，40年前是台灣成衣產業非常繁榮的錦繡美好年代，母親在鄉下地方開創第一間女性服裝店，代理台北的多個品牌。
隨著年齡的增長，50歲的她體力衰竭且生意也沒落，子女們都說服她關閉將近30年的服裝店，好好休息養老，但是，母親她堅持想找份工作打發時間，我們子女都覺得非常不可思議，而且否定她未來的可能性，因此斷然地將其經營了一生的服裝店關閉。
失去生活重心的母親，也因此身心急速退化，以致在54歲中壯齡之際，離開了這世界。每次想到此，我都會有很深的遺憾，因為，年輕的我們並不懂年屆50歲的父母，對即將失去生活重心的未來日子，是多麼恐慌，多麼沒有安全感，甚至面對50歲之後的未知與新知，充滿了疑慮、沒有信心，遇到挫折時只有失落感。
如今，我也來到五十而知天命的時光，回想當初，如果我們對母親要重返職場是支持的、是從旁指導她的、在她找工作遇到挫折時支持她、給她信心，結局會不會有所不同？
重返職場不是為了薪資
如何幫助父母重返職場，重拾信心與笑容？
1. 相信與支持是第一步：想想，肯德基爺爺65歲創業、張忠謀56歲創立台積電，要相信你的父母，年齡永遠不是問題。
2. 搜尋找工作的網站與資源：友善中高齡企業的104高年級50+網站
3. 教導撰寫履歷表：子女教父母有時候不好意思問，不妨考慮引導父母到104履歷診療室，就自己所遇到履歷問題主動發問，讓專家協助你教導父母，正確撰寫履歷的方式。
4. 到職涯診所提問：找工作一定會遇到問題，年輕人與中高齡找工作遇到的問題不盡相同，此時可以到104職涯診所詢問職涯專家，讓專家幫你父母親解惑。
5. 看看同溫層如何做：看看其他中高齡找工作的成功經驗與心路歷程，幫助你的父母在重返職場之路更有信心與支持力 。
6. 中年之後重返職場，不是為了基本薪資，而是一份成就感、有用感與社會參與感：幫助你的父母再就業，就是幫助他們重拾生命的重心，他們需要你的肯定與支持。
在生命的旅程裡，父母在小孩的成長歷程扮演「給予者」的角色將近50年，這是所謂的第一，第二人生的旅程 ； 而在50 歲之後，小孩成長茁壯了，父母親卻逐漸衰老了，父母親的角色在小孩的眼中已轉變為「接受者」，只是身為中高齡的父母親們，不習慣更不適應，也無法接受。
下次，當你的父母和你說他們要重返職場時，希望你別說，「媽！別鬧了？」，希望你能記住我的遺憾，別讓年輕的你，也有我的類似遺憾。（責任編輯：童玉羽）
（本文出自104職場力，原文標題為：高齡爸媽想重返職場「太鬧」？子女別急著否定，勿留遺憾）
（本文作者為104人力銀行資深副總）
