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領英副總裁、職場專家拉曼（Aneesh Raman）指出，在變化快速的現代世界，面試官「想要尋找成長心態」。他認為成長心態「是一種新的學位，地位宛如哈佛大學的學位一樣」。
「成長心態」由史丹佛大學心理學家卡蘿德威克（Carol Dweck）提出，相對於「固定心態」，擁有成長心態的人，會透過新的經驗不斷去學習，經過時間致力提升自己的能力、天賦和知識，固定心態的人則會認為不可能改進自己的能力。
拉曼指出，對於現今的年輕專業人士來說，把持續學習和發展視為第一優先，是特別重要的事情，因為這些人未來會做的工作，可能現在還不存在。舉例來說，領英最近找出一些在2024年興起、快速成長中的工作，包括首席成長官、永續分析師等等，其中許多工作在20年前都不曾存在。
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