職場
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職場溝通老在猜心或發火？「理解之梯」3提問，幫你有效對話
對方原本承諾的事情，卻遲遲沒有下文？會議中雙方堅持己見，幾乎要破局？很多時候，溝通的障礙就在於，我們只聽到自己想聽的。沿著「理解之梯」，拆解對方和自己的思考漏洞，才能找到彼此認同的解方。
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創業找親友可以嗎？研究：團隊每多一項關係，創辦人離開機率增28.6%
讓熟識的人進入企業，聽起來是最不費力的事，尤其是沒有足夠的時間或金錢來進一步尋找人才時。在商場上，家族企業似乎受人愛戴，但是我們不該因此受到蒙蔽，因為聽到的都是少數的成功案例，而多數的失敗狀況通常都被相關人士隱瞞，這其實也可想而知。
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工作陷入重複與麻木，怎麼活出你想要的樣子？
如果可以躺平，有誰想要上班！職場環境變化太快，人生免不了遭遇難關。韓國網路書店暢銷書《就算變成蟲也得去上班》作者朴允晉擅長哲學思維，從經典名著中編織出帶給上班族深度慰藉和共鳴的故事，讓你獲得如重生般的能量！
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臺東大學校長鄭憲宗，應用「傳統 X 創新 = 永續」方程式打造高教新典範
AI 數位科技不僅改變了職場，也正在影響大學校園。然而，什麼樣的高等教育方能在這場科技變革中保持競爭力而不被取代？擁有「全球前 2% 頂尖科學家」頭銜的 AI 人工智慧專家鄭憲宗，在今年二月接任臺東大學校長時提出「傳統 x 創新 = 永續」方程式，冀望運用創新理念打造出永續價創＋幸福傳愛的高等教育新典範。
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年輕人陷「低薪又高物價」職場地獄？基本工資連8漲，仍追不上通膨速度
你認為現在進入台灣職場的年輕世代，面對的是「職場魔王關」的挑戰嗎？日前曾有外媒發表台灣畢業生要面對的「低薪、高成本時代」引發各界討論，在《104職場力》發起的調查活動中也可發現，逾7成的工作者認同「台灣目前職場環境對年輕世代並不友善」，直指「通貨膨脹、低薪、產學落差」都是年輕世代要面臨的巨大挑戰。
