職場
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高年級更有力！OECD證實：50歲以上員工多一成，生產力更高
年齡歧視在職場中依然普遍存在，許多中高齡求職者因年齡而被忽視或低估，限制了他們的自我實現機會。這種現象不僅剝奪了他們展現價值的空間，也讓企業錯失了有經驗和高效的勞動力。
「要不要換妳老公來面試？」4個現況道出職業媽媽血淋淋的生育懲罰
都說台灣是亞洲性別最平權的國度，但身處台灣職場，女性所面對的生育懲罰卻相當血淋淋。在這片看似平等的工作場域中，Ｗorking Mom（職業媽媽）的挑戰依舊重重。
從「熟年出走」到「退休就離婚」！大齡夫妻要共創良好生活必答的6個靈魂拷問
熟齡夫妻離開職場後，該怎麼度過接下來長達20、30年的生活呢？不論原本多麼享受彼此的陪伴，退休後突然一直在一起還是需要重新調適，找出適合彼此的生活節奏。
45歲「中年少女」遊學記：我何其幸運，能選擇最適合自己的活法
過程中，我需要消化的是對未來的不安及焦慮、這趟旅程的花費是否值得的糾結，還有再三確認戶頭裡的存款，是否足以支撐未來待業的生活。但後來我想，能夠在 45 歲這年，完成在國外生活、工作及旅行的夢想，是個多好的階段！
少了「這關鍵」，履歷怎麼寫都是錯！人資教你3步驟檢視履歷
什麼樣的履歷人資連看都不會看？六福萬怡人資指出，正因為人力銀行履歷格式清楚，更容易分辨履歷是否「有心」，提醒求職面試若不想履歷在第一關就被刷掉，一定要先有明確的求職目標，分析3個步驟自我檢視，展現對應徵工作的熱情，用履歷讓人資眼睛一亮！
高智商的人 在職場最挫折的3件事
在職場中，跟不同類型的同事互動需要不同的溝通、互動技巧。職場教練艾絲可（Katerina Esko）指出，若你遇到高智商的同事或部屬，需要注意在互動過程中，有3件事會讓他們最挫折：
你有正確使用Email嗎？那些「做好很上道」的職場溝通禮節
新鮮人初入職場，除了當面溝通之外，「email」和「通訊軟體」溝通的眉眉角角也不可輕忽。那些你以為無傷大雅的小失誤，甚至是完全沒有意識到的行為，很可能正好就是別人眼中的大地雷。想了解職場email信件溝通，有哪些新鮮人常犯錯誤嗎？你知道收件人的順序也要依職位來排序嗎？原來職場通訊軟體溝通上的稱呼和貼圖，也有學問？
職場新趨勢「安靜度假」——為什麼4成年輕人請假不說？
除了「安靜離職」，Z世代和千禧世代找到了更進階的玩法：安靜度假。不告而別的旅程，巧妙避開了「請假羞恥症」和「燃燒殆盡」，但這反映了現代職場文化的哪些困境？
