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員工下班成奢望?微軟調查:全球正面臨「無限工時」時代

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「安靜崩解」:比安靜離職更危險的職場隱憂

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56%女性在職場曾有「討喜壓力」!研究揭背後原因

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日本修法推長照支援:照顧父母不再是個人私事,企業有義務防止「照顧離職」

長久以來,照顧父母被認為是員工的私人問題。但長照不只是家務事,日本政府正加強企業的責任,協助員工找對資源,改善照顧離職危機,打造支援照顧者的友善職場。

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企業要求回公司上班 千禧世代:打卡喝咖啡就閃人

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大潤發變身「大全聯」!4千員工整併離職率僅1.5%,全聯怎麼做到?

七月底,大潤發各分店的招牌陸續換成紅底白字的大全聯,從決定整併到對外識別全面更新,影響近4000名員工的合併過程,似乎未興波瀾或見員工不滿對外聲嘶力竭,原大潤發員工的離職率甚至僅有1.5%,全聯人資部是如何寫下這個教科書等級的人員併購案?

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