職場｜天下雜誌

管理 2012-09-14

現今的職場流動性高，主管換人，也是屢見不鮮的常態。面對新官上任，該如何在短時間內打破陌生，建立彼此信任的工作關係？美國《富比世》提出了以下7大關鍵點：

教育 2012-09-12

這是一個平均學歷最高的世代，也是學歷貶值最嚴重的世代。失業潮隨不景氣來臨，現在的大學生，準備好面對職場挑戰了嗎？

管理 2012-09-11

多數人總是對工作失望後，才提出離職。但擔任美國版《柯夢波丹》總編輯14年的凱特‧懷特，分享了在職場成功出擊的9種原則，其中她建議：工作快樂才是最佳離職時機。

管理 2012-08-31

贏家與輸家，往往就在一念之間。當你心裡或說話時常出現某些字眼，也就注定了未來的失敗。拋開負面思考，別讓以下5個關鍵詞，讓你從贏家變輸家。

管理 2012-08-28

過去曾有不少研究指出，早睡早起的人工作比較積極、目標導向，最知名的例子莫過於賈伯斯。習慣晚睡的夜貓子，往往被視為作息不正常，工作效率不彰，在職場上似乎不佔有任何優勢。

健康關係 2012-08-22

溝通、激勵、授權、教導，領導的四大難題，在Y世代進入職場成為主力後，更加考驗經理人的智慧。怎樣帶出兼具戰力與創意的團隊？為何強將手下還是有弱兵？當主管如何問出好問題？怎麼解決棘手的「管理黑洞」？

管理 2012-08-15

在職場上某些關鍵時刻，你必須表現出一定的權威感，而非濫好人，才能讓事情順利地進行。但是表現權威感，不代表你得臉紅脖子粗、口氣嚴厲地大聲說話，若真是如此，反而更顯得自己不夠專業。

健康關係 2012-08-10

職場與家庭的抉擇，讓現代女性陷入兩難。不犧牲自我，也有可能取得平衡，帶來幸福。

管理 2012-08-10

你的同事總是跟你抱怨東、抱怨西？小心同聲出氣、惹禍上身，聽久了更會讓自己深陷負面環境而不自覺。

管理 2012-08-09

當人們愈沒安全感、愈是懷疑有人對自己不利時，反而更容易使得自己的懷疑成真。