職場
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政治社會
SOS!搶救大齡勞工 設專法就夠了嗎?
面對人口老化,勞動部上週四公告促進《中高齡者及高齡者就業法》草案,規範中、高齡歧視的認定,違者最高可罰150萬,特定行業滿65歲達退休條件的員工,雇主若繼續雇用、達一定條件者,可給予補助。事實上,要創造更多的高年級同學,人資從業者的靈活運用和新的職場文化運動,可能更是關鍵。
健康關係
夫妻事業心都旺盛 研究證明:維繫感情靠這招
丈夫和老婆各自在職場上呼風喚雨,工作和生活能以維持平衡,連小孩放學後,誰去接都是大問題。學者深度訪談50對夫妻,他們各自在職場上大鳴大放,但並不是每一對都幸福,而其中有一個重要關鍵。
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赴日工作者暴增 日本商社為何愛台灣人?
畢業季將屆,許多年輕人對於出國工作躍躍欲試,近兩年日本企業也開始積極招募台灣人到日本工作,以IT人才最為搶手,有規模的公司甚至會自掏腰包讓不懂日文的員工補習。究竟到日本工作需要什麼專業?當地薪資、休假待遇如何?當地台灣人最感困擾的人際相處,究竟該如何應對?
管理
薪水平均5萬8 想進外商 履歷自傳這樣寫!
面對薪水趕不上物價上漲的時代,許多人嚮往進入薪資福利佳的外商企業,究竟應徵外商的履歷該怎麼寫?除了履歷表之外,還可以如何為自己的申請資料加分?社會新鮮人或職場老鳥可能會犯下的NG狀況,還有增加面試機會的收件人小秘訣,一次告訴你。