獨家專訪

【莊淑芬專欄】職場愛的理論,用熱情鼓舞團隊

「愛」能讓一個人徒手爬高樓,救下陌生幼童;「愛」也能讓人許下承諾,用一生陪伴他人;職場更需要由愛而生的熱情,引領團隊前進。

創意-愛-熱情-奧美-移民-職場關係-莊淑芬 圖片來源:Shutterstock
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「因愛而生」並不是筆者原創。這是12年前,在中國大陸工作時,帶領奧美團隊參加全球知名的強生公司企業比稿時,一位台籍創意撰寫的宣導口號,在內部篩選過程中,脫穎而出。記得當時提案排演時,我心有感,預言「四字訣」必定奪標!

果然,一聽到口號,客戶端個個眼睛發亮,紛紛點頭稱許,當場一位港籍主管饒有趣味地說,「簡體的『爱』,心不見了!」無心的大哉問,引來熱烈討論。

緊接著,一切成為歷史——我們贏得比稿,以口號為主軸發展整合傳播活動,不僅在北京奧運前夕,迅速提升強生品牌形象,也成為大陸廣告史上,外商高調呼籲「愛」的品牌主張。截至當前,四字訣猶如燈塔,領航該企業在中國大陸從事公益的所作所為。

功利社會讓愛被曲解

事隔多年,置身動盪不安的全球環境中,隨時都有令人遺憾的意外事件發生。連一向以善心聞名的寶島,不久前接二連三發生「因愛而恨」的殺人事件,彷彿犯罪小說翻版,手段激烈殘忍,讓市井小民心驚膽顫。

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