職場
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買房沒有頭期款！她變「千手觀音」秒存500萬
你的名片上，只有一個頭銜嗎？你自我介紹時，只有一種身分嗎？越來越多現代人，不只一份工作，不單只靠一份薪水生活，可能同時是建築師、 咖啡店店長、網頁設計師。因為頭銜多，他們的名片必須以多個「／」來介紹自己，過著多采多姿的斜槓人生。
燒腦行業TOP10，你是哪一個？
稿子交了沒？可以算便宜點嗎？媽，東西放哪裡？有的職務雖然一天只待命8小時，卻讓人覺得上了16個小時的班，有的工作則讓人覺得腦子永無休息之日。《Cheers》雜誌整理10個容易被榨乾腦細胞、而且頭殼時常抱著燒的職務，來看看你是否也上榜。
安室奈美惠華麗謝幕 心無雜念，帥氣前行
日本天后安室奈美惠正式引退，她回家鄉沖繩，在煙火大會「WE ♥ NAMIE HANABI SHOW」前夜祭上最後一唱。歌迷紛紛回憶有安室陪伴的25年，有歌迷說，安室的歌陪他度過不知道多少個不安或孤單的日子。也有人說，正是因為安室，自己才能在懷孕生育後，鼓起勇氣重回職場。
別被「夢幻糖果牆」迷惑──職場中的屈就，你得到什麼？
【獨評專欄】近年NBA流行一個詞叫「踏出舒適圈」。像從奧克拉荷馬雷霆跳槽金州勇士的Kevin Durant；寧捨LeBron James庇蔭也堅持要自己打出一片天的Kyrie Irving等，無論此二例對你而言算不算離開「舒適圈」，但他們最終都選擇了離開習慣的職場去尋求新天地的挑戰。
不懂老闆的期望，你就永遠都會「做到流汗、嫌到流涎」
很多時候部屬與上司的溝通不良，來自於部屬對上司的expectation（期望）沒有了解。部屬最應該問上司的問題是，你的期望是什麼？上司對你的短期期望叫KPI，他的長期期望則是vision（願景）。當部屬最可悲的事情是，台語叫「做到流汗、嫌到流涎」，因為方向錯了，你認真工作努力的方向卻跟老闆要的方向不一致，你就會被人家嫌。
「沒有人該為你的成長負責」 寫一封信給工作疲憊的你
在職場前行這條路，我們謹記不舒服是成長的開始，我們不停問自己工作的意義，我們尋覓工作與生活的節奏，我們鞭策逐漸懶散的自己。如果你對現在手邊的工作感到疲憊，或許是你已經很久忘了愛著一份工作的感動。寫給職場裡的老屁股或自認老屁股，也寫給自己。
情緒暴衝好爽快？ 在職場上最讓人後悔的10件事
管理學之父彼得‧杜拉克說，我們已經教了太多企業領導人該怎麼做，卻沒教夠他們不該做什麼。在職場上逞一時之快，或許可以得到一時的舒坦，但10種行為，卻可能讓你後悔不已。
從打造台灣最幸福實習生 看「杏子日式豬排」如何幫助職場新人成長
當企業不把實習生只當作工讀生，而給予正職員工應有的待遇時，也在期待實習生，將自己視為正職員工，賦予工作更多的責任與使命，從人力變為人才。