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管理

我能威脅老闆「不加薪就辭職」嗎?

你是否曾經因為別無選擇接受一份薪資低於行情的工作,為公司建功後卻遲遲得不到正常水準的加薪?這種時候,可以向老闆下最後通牒,說「不加薪,我就走人」嗎?

管理

如何展現自我價值?請展現出你的中堅力量

上海,內地人稱魔都,因為他錯綜迷離的文脈,讓這座城市如同圍城一般的充滿魔性,城外的人想進來,城內人想出去卻捨不得離去。而我,在六年前的陰錯陽差下,闖進十里洋場...

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同事跟你說it won’t wash和洗東西沒關係...用字簡單但你就是不懂的職場英文

Danny的部門被外商公司併購,幾乎天天都要用英文,他發現外國同事講的、寫的英文和他過去學的非常不一樣,怎麼個不一樣?Danny的形容很有趣:「他們的英文用字很簡單,但你就是不懂。」

管理

如果做到了這7件事,你絕對應該獲得加薪

你是為了賺錢才努力工作,畢竟,你得付帳單、得吃也得玩。只是大多數人多半覺得自己被虧待了,根據PayScale的2018年報告,美國只有約略超過1/5的員工,覺得自己拿到了合理的薪資。

健康關係

工作倦怠?試試這3種方法吧

你是不是有一點點乾枯的感覺?沒活力、沒動力,感覺就是不對。這不是非常嚴重的事,我們都很熟悉這種低潮期。

健康關係

史丹福教授:我們正因謀生而死

超長的工時、不可控的會議、焦慮的老闆,以及下班後依舊叮咚響的line……,史丹福大學商學研究所教授費茲(Jefffery Pfeffer)在《因謀生而死(Dying for a Paycheck)》書中指出,無論藍領、白領,職場與現代化的管理正在傷害個人健康和團體的表現,職場已經變成「極端不人道的地方(shockingly inhumane)」。

管理

爸,太乾淨的手賺不了錢!我從父親身上學到「耐髒力」,讓自己無可取代!

擔任主管職逾十年,每次和擔任企業主的朋友談論用人之道時,結論幾乎都是一致的「屈的下去(台語),不怕髒,就是人才」。但不幸的是,我有一個「屈不下去」的老爸......

管理

10種情況下 面試中你可以當場走人 

你曾經在求職面試途中被面試官洗臉、羞辱外表、逼問隱私,卻基於禮貌不敢離開嗎?專家告訴你,哪些情況下,你可以合情合理地當場閃人、離開這場不愉快的面試。

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優秀員工辭職不幹 最常見的10個理由

撇除一般員工不說,如果一家公司連優秀員工都常常辭職閃人,老闆或許該反省自己的管理方式或職場文化出了什麼問題,害好人才逃之夭夭。

管理

被拖進無意義的會議? 特斯拉CEO:浪費別人時間很沒品

如果要特斯拉執行長馬斯克(Elon Musk)寫職場禮節的書,那這本書絕對薄到不行。這在他最近寫給員工的信中,可以看出端倪。