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「歡迎光臨你好，」帶點灰髮的店員親切招呼。以年輕店員為主力的便利商店、速食店，近來開始出現中高齡者身影。隨著就業市場上中高齡人口增加，許多人擔心年紀大會讓自己飯碗不保。
根據2014年中高齡就業歷程調查，45歲到64歲擔心失業的受雇者中，每4人就有一人害怕自己因為職場不友善而丟掉工作。
全台工作人口兩年前就已開始減少、加上中高齡投入勞動市場的比例遠低於美、日、韓等國，如何增進中、高齡者就業機會成為重要議題。勞動部上週四公告《中高齡者及高齡者就業法》草案，規定雇主不得在招募、資遣等面向因年齡有差別待遇，違反者處以30萬到150萬罰鍰。同時對特定行業持續僱用達65歲員工，達一定比例和時間，勞動部可給予補助
