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企業為何流行Six Sigma？
「δ（希格瑪）本來指統計學上的「標準差」， 「六希格瑪」現在卻變成最流行的企管用語。 奇異前任總裁視它為打造標竿企業的利器， 福特、杜邦……更多企業每年因此省下數十億美元。 什麼是「六標準差」？你需要六標準差嗎？
第一強權 再造新世局
在九一一的廢墟之上，美國有機會，再帶領全球，重建自柏林圍牆倒塌以來，一直未建立的世界秩序。 美國有意願積極參與，負起領導人的責任嗎？美國有足夠資源，負擔領導國際的龐大成本嗎？其他國家願意接受美國的領導嗎？ 被批評為「專制」、看事情「過度簡單化」的美國，會是稱職的領導人，還是枉顧國際條約的獨行俠？從打擊恐怖主義出發的美國，軍事支出的增加，對美國經濟會造成什麼影響？對全球經濟、國際貿易又會有何衝擊？ 國防支出增加，加上預算與外貿雙赤字，哈佛大學教授保羅．甘迺迪在《強權的崛起與沒落》一書中所描繪的景象——「利率高升，美元幣值變動不安」，會發生嗎？ 世貿雙塔爆炸崩倒，撼動全世界，震波至今不息。過去數年愈來愈不願領導國際事務，被稱作「不情願的警長」的美國，如今有決心、有目標，要有所作為。 「到目前為止，美國是唯一有意願，也有能力在科技、經濟、金融、外交及軍事，全方面領導世界的國家，」本期執筆的《經濟學人》總編輯艾莫特（Bill Emmott）一方面肯定美國的實力與企圖，一方面也深入分析各種可能發生的問題，及其影響。
月創新為台灣賺外匯 — 紡織產業群聚
「沒有紡織業，台灣的出口就是負數！」一向被歸為夕陽產業，紡織業其實貢獻卓著。 去年出超一二三億美元，遠高於當紅資訊通訊業的八三億。 當大部份傳統產業退出台灣舞台時，留下來的紡織業者憑什麼競逐國際？ 紡織業群聚蘊涵著什麼競爭力？
台灣積體電路董事長張忠謀：培養領導人，要讓兩三個人互相競爭
最近台積電高階人事變動，引發各界高度關心與猜測。 在宣布組織調整後，八月下旬，董事長張忠謀接受《天下雜誌》獨家專訪，首度公開他的人事佈局理念與接班哲學。 張忠謀挑選接班人的條件是什麼？他認為企業理想的接班計劃應如何安排？張忠謀從世界一流企業中，學到一套獨特的做法。 面對競爭者的追趕、挑釁，張忠謀淡淡地表示，台積電已是世界級的企業。世界級的企業通常擁有幾百億美元的市場價值，這是沒有達到世界級的企業，所望塵莫及的。 至於什麼是世界級？「世界級這三個字，很多人不清楚，被濫用，甚至每個人都以為他的企業是世界級企業，」張忠謀說。在專訪中，他也詳細道出世界級企業的真正含意和重要性。
益華科技董事長濱漢：不進步，就被客戶淘汰
益華科技（Cadence）是半導體設計自動化行業龍頭老大，成立於一九八三年，近年來成長迅速，最近五年內，成長為近四倍，營業額由三億美元成長為十一億美元，（但也由於過去投資太大，去年呈現虧損，今年可望有盈餘）並且成為世界上最大及最廣泛的EDA技術供應者。董事長濱漢（Ray Bingham）並非出身高科技，他曾做過化學工程師，也曾從事旅館業，八○年代，他主導把馬瑞亞（Marriott）旅館，從一個沒沒無聞的旅館，變成國際連鎖大旅館。他認為企業領導人不管出身何種背景，最重要的是帶動企業成長，濱漢經過長久磨練，反而比一般高科技技術專家更能見樹又見林。他在《天下雜誌》的專訪中，談到未來科技趨勢，及網際網路對企業領導人的機會及挑戰。