缺工
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不怕缺工！TGI Fridays低離職率的祕密武器，就是員工身上的小物
【服務一點訣】來台灣30年的TGI Fridays，靠著落實美國總部的獎勵制度，表揚員工的好表現，培養出不少台灣服務業菁英的「星期五幫」。在這波旅遊餐飲業史上最大缺工潮中，Fridays今年離職率還比連鎖餐飲同業低了30%。「獎章文化」究竟如何為員工帶來成就感？
規模最大的自由貿易協定RCEP來了！東協可望追上東北亞復甦速度
東南亞是全球重要供應鏈所在，RCEP啟動可望一掃疫情陰霾，數據顯示製造業復甦、產能回升，但隱憂是勞工數量尚未到位。能否克服缺工不斷鏈，讓外資安心，是東協一大課題。
獨家調查》大加薪潮來了！四分之一CEO要幫員工調薪4%以上，你有被加嗎？
疫情年台灣經濟維持優等生，新一年會如何？《天下》調查兩千大CEO對2022年景氣預測，近七成企業主看好經濟，將加薪、加人、加大投資力道。營收成長雖樂觀，卻公認物價是經營最大挑戰。
經濟復甦一條牛！美國已有本錢不怕新疫情，但拜登恐成跛腳鴨總統
紓困奏效、基礎建設計劃推波，加上有疫苗加持，消費信心回升，即使有新疫情，民眾依舊願意出門花錢，讓經濟成長不用操心。拜登政府要擔心的是一旦輸掉期中選舉，後續政策難以施行。
天下財經週報：美國人不想工作，恐再推升物價
本週首要財經大事關注通膨。雖然政府頻頻出招要壓低物價，但全球原物料上漲與供應鏈瓶頸未解，物價要凍漲可能很難。此外，美國的勞動力短缺，推升了企業聘僱的人事成本，市場擔憂可能會讓通膨更為僵固。最後，本週德國將選出新總理，對中關係、疫情、能源轉型將是上任後的施政重點。以下是本週天下財經週報：
有錢也搶不到看護 雇主沉痛告白：薪水給3萬我都可以接受！
5年前父親診斷出失智後，陳靜儀連續請了3個外籍看護。但如今，等待承接時間愈來愈長，費用更節節上漲。這並不是個案，而是缺工風暴下，愈來愈多中產家庭的痛。
到底多缺移工？外籍看護難找、工廠急需勞工補位，該怎麼解？
疫情未歇，卻暴露全台搶移工的亂象：有本事的科技大廠，開出三倍薪挖人；沒能力加薪的家庭，苦找不到看護，只能乾著急。當日韓也伸手搶工同時，台灣再不改變，未來五年沒人想來台灣了。全台大缺移工的情況下，該怎麼解決？
缺工真相》工廠無人做、老殘沒人顧 業者示警：台灣5年內恐找不到移工
大投資潮加上疫情封鎖，台灣面臨30年來最嚴峻缺工危機。外籍看護改去工廠，日韓也來搶工，平均十幾份工作爭一人。當國際人力市場肉搏戰開打，台灣要用什麼吸引移工？
史上最嚴重缺工危機 台灣該面對新現實：廉價移工的時代已過去
亞洲大搶工，台灣面對的新現實是，過去將移工視為廉價勞動力、甚至是「免洗筷」的策略，到今天已經不可行。面對人力瓶頸，台灣該如何重新思考人力政策，創造企業、移工、社會的三贏？
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