缺工
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管理
還在規定大學畢業生薪資？第一大國際人資企業：大缺工時代求才6招
不只科技業大缺工，遠距工作的興起，也讓愈來愈多人不願意去公司上班，或不見得要在國內企業上班。全球最大人資企業藝珂（Adecco）台灣暨南韓總經理陳玉芬，在2022天下經濟論壇（CWEF）指出，企業必須調整心態，除了正視年輕人對工作在意的眉角，也要協助既有員工提升時代所需的能力。
產業
台積電到底有多缺工？ 從台南市區裡這個情況就能看出來
有護國神山之稱的台積電近期不斷擴增產能，並喊出新的一年要徵才1萬人以上，而台積電到底有多缺工？從台南市區的看板就能看出來，台積電過去雖然常態性的缺人徵才，但從去年底開始，在市區裡掛羅馬旗、利用電子看板打廣告，卻是過去鮮少有過的。
教育
連三星都缺工！韓國狂開半導體學院，為何台灣學者不看好？
【教育看天下】上學有獎金、畢業就上工，三星與SK海力士等韓國半導體大廠，紛紛與大學合作培養半導體人才。原來半導體缺工不只是台灣困境，韓國企業也抱頭燒。韓版半導體學院跟台灣有什麼不同？
管理
不怕缺工！TGI Fridays低離職率的祕密武器，就是員工身上的小物
【服務一點訣】來台灣30年的TGI Fridays，靠著落實美國總部的獎勵制度，表揚員工的好表現，培養出不少台灣服務業菁英的「星期五幫」。在這波旅遊餐飲業史上最大缺工潮中，Fridays今年離職率還比連鎖餐飲同業低了30%。「獎章文化」究竟如何為員工帶來成就感？
國際
規模最大的自由貿易協定RCEP來了！東協可望追上東北亞復甦速度
東南亞是全球重要供應鏈所在，RCEP啟動可望一掃疫情陰霾，數據顯示製造業復甦、產能回升，但隱憂是勞工數量尚未到位。能否克服缺工不斷鏈，讓外資安心，是東協一大課題。
調查排行
獨家調查》大加薪潮來了！四分之一CEO要幫員工調薪4%以上，你有被加嗎？
疫情年台灣經濟維持優等生，新一年會如何？《天下》調查兩千大CEO對2022年景氣預測，近七成企業主看好經濟，將加薪、加人、加大投資力道。營收成長雖樂觀，卻公認物價是經營最大挑戰。
國際
經濟復甦一條牛！美國已有本錢不怕新疫情，但拜登恐成跛腳鴨總統
紓困奏效、基礎建設計劃推波，加上有疫苗加持，消費信心回升，即使有新疫情，民眾依舊願意出門花錢，讓經濟成長不用操心。拜登政府要擔心的是一旦輸掉期中選舉，後續政策難以施行。