缺工
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誠徵「哥姊」！王品從里長群組找人，土風舞、登山社員變餐廳店員
站在缺工海嘯第一排，王品積極招募中高齡員工，不但用人比例提高，還設計適合他們的工作內容。店長坦言，聘用後才發現，店裡不能沒有這些哥姊。
政治社會
55歲就不工作，「早退島」台灣比希臘糟！如何活用高年級生力軍？
別以為歐洲人早早退休享受生活，他們正努力把「高年級生」留在工作崗位，為迎戰少子高齡化，55到64歲勞參率已超車台灣。在國內，該族群卻超過半數退出職場，恐讓台灣步上希臘危機後塵。
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通膨缺工雙效！2023年企業預期調薪3.35%，九年來倒數第三
景氣反轉向下，企業如何看待2023年徵才展望和薪資趨勢？104人資學院總經理花梓馨觀察，半導體業從去年第二季開始出現庫存過多的雜音，猛爆性通膨逼得全球 主要國家央行展開鷹式升息，需求減降加上停滯性通膨，確實讓企業保守看待2023年，徵才規模和調薪幅度都不如2022年。
財經
台灣鹹魚翻身！黃天牧、焦佑鈞、潘思亮：讓世界看見台灣，可帶來安全
黑天鵝潛伏、灰犀牛衝撞，缺工、通膨、升息，2023年前景詭譎，金管會主委黃天牧、華邦電執行長焦佑鈞、晶華集團董事長潘思亮，在2023天下經濟論壇（CWEF）冬季場展望前景，各自提出一個關鍵字。面對世界的變動，台灣有哪些因應之道？
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年終創9年新高！九成五企業有年終，平均達1.33個月
百萬大缺工已成常態，「事求人」的就業市場，1,140萬名職人今年薪情如何？年終獎金有沒有？104人資學院總經理花梓馨觀察，上半年全球科技業景氣暢旺，下半年民生消費服務業疫後大復甦，2022「已實現」的年薪、以及根據去年營收而「即將實現」的年終獎金都優於往年！