人物

聚焦很重要,不能太貪

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CEO觀點

聚焦很重要,不能太貪

二十八歲那年, 焦佑倫接下華新華麗總經理的棒子, 十五年來,他如何 翻新這家老字號企業? 一路走來,他的心路歷程是什麼?

大師觀點

美國麻省理工學院教授梭羅 用新利基,力克不景氣

梭羅又來到台灣了。 這次,他剃短頭髮,跟隨美國麻省理工學院(MIT)校長韋斯特領軍的教授訪問團,來台參加時代基金會主辦的「知識經濟論壇」。 短短兩天的公開行程,他參加會議、會見陳水扁總統、接受訪問, 談的都是台灣當前最感興趣的課題:知識經濟如何落實,以及美國 景氣不振下的全球經濟情勢。 論壇上,面對數百位台灣菁英,梭羅指出「鼓勵創新、容忍 失敗」,是建立知識經濟的成功關鍵。在《天下雜誌》的專訪中,他 分析這波由於股市崩盤、投資止步所引發的美國經濟「硬著陸」,將 對歐洲與亞洲各國經濟帶來骨牌衝擊。包括台灣與中國大陸在內,今 年大家都不好過。面對不景氣的一年,台灣的政府、企業與個人應該如何因應?

生技研究 應貼近國家需要

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大師觀點

生技研究 應貼近國家需要

生技大師胡德來台訪問,激起學術漣漪,也做成重大決定, 對於台灣生技發展,他有什麼建言?

大師觀點

如何在新經濟中制勝 — 大前研一談《看不見的新大陸》

大前研一是聞名世界、普受尊重的趨勢策略顧問,也是一位異端者,一貫的挑戰傳統,坦率對政府及企業提出許多大膽直言的立論與建議。  十多年前,他率先提出「無國界的世界」的觀察,當年令人半信半疑的分析,如今在企業穿越國界,人才、資金、資訊四處流通的全球化經濟的運作下已一一實現。  在東京的大前大樓裡,他形容自己的工作,無論是擔任麥肯錫顧問公司的日本負責人、寫書,甚至一度競選東京都知事,工作的本質始終如一:「我一直在做的只有一件事,就是改革。」  除了寫書、演講、寫文章外,他還設立了「一新塾」培養日本未來政界領導人,及「異端者的學校」,鼓勵日本年輕人創新及創業。他自己也是一位創投大使,幫助設立了十幾家公司。在六層的大樓裡,他還設立了自己的衛星電視台,充份的運用及發揮了網路時代的優勢。 「我的戶籍是世界」,他爽朗地笑說。在新書《看不見的新大陸——知識經濟的四大策略》裡,他重申與世界接軌的重要,而無論網路泡沫的跌幅多深,新經濟所帶來的影響大大改變了世界競爭規則。無論個人、企業或政府,都應以新的眼光來看待改變中的世界,並從中尋找自己的定位與重新出發的機會。  在五月十二日來台發表專題演講前,他先接受《天下雜誌》越洋專訪,並對台灣提出語重心長的建議。

先了解台灣消費者就能進軍大陸市場

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CEO觀點

先了解台灣消費者就能進軍大陸市場

三月二日,遠東集團的第二個電信事業,固網公司速博舉辦盛大的開台酒會。 在遠東飯店的宴會廳裏,總裁徐旭東充分展現他的國際化實力,驕傲地向人介紹速博的外商夥伴,擁有百分之二十股權的新加坡電信總裁李顯揚。 高高瘦瘦的李顯揚,站在矮壯的徐旭東旁邊,形成強烈的對比。李顯揚話不多,面對鎂光燈時相當靦腆,多數時候也只是拘謹地笑著。 李顯揚另一個身分是新加坡前總理李光耀的次子,現任新加坡副總理李顯龍的弟弟,另外還擁有一個「准將」的頭銜。 新加坡電信是新加坡最大的股票上市公司,資本額達二百五十億美元。 一九九七年,新加坡電信自由化,原本壟斷市場的新加坡電信,遭逢前所未有的競爭壓力。為了延續企業的競爭力,李顯揚積極帶領新加坡電信向外擴張。 現在,新加坡電信海外投資金額超過二十九億美元,在二十幾個國家參與一百件以上的電信投資案。新加坡電信海外的獲利佔集團獲利的15%以上。 李顯揚三月份接受《天下雜誌》獨家專訪,提出新加坡電信面臨強大競爭時的因應之道,以及服務業成功的關鍵因素。

網路世界 也要受法律規範

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網路世界 也要受法律規範

進入二十一世紀,企業不但要迎戰愈來愈強悍的競爭者,同時在社會上,日益覺醒的勞工意識、消費者意識、智慧財產權的保護等觀念,種種前所未有的外在要求一波波襲來,帶給企業更大的挑戰。 創立於一九四五年,Baker & McKenzie(國內為國際通商法律事務所)是全球最大的法律事務所,在三十多個國家有三千多名律師,善於協助企業因應新的法律挑戰。 生於法國的拉嘉德(C. Lagarde)專精於公平競爭法和勞工雇用法。她於一九八七年加入Baker & McKenzie,成為巴黎事務所合夥人,於九九年十月升任全球總裁。 身為全球最大的法律事務所的最高領導人,她同時是兩個孩子的母親,因此對女性必須兼顧家庭與工作的壓力,有切身的感受。 對於企業在進入二十一世紀時,會面臨什麼樣的環境變化?必須做好什麼準備?在接受《天下雜誌》獨家專訪時,她提出中肯的建議。

人物特寫

李遠哲 要為中研院留下什麼

胡適為中央研究院樹立學術自由,吳大猷為數理研究奠基,院長任期只剩三年的李遠哲朝思暮想,要如何帶領中研院迎向新世紀?

整合高手 縱橫三地

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整合高手 縱橫三地

今年一月,微軟人事異動,大中華區總裁一職,由台灣微軟總經理黃存義升任。在外商開始晉用大陸當地人才、管理大中華區之時,黃存義的出線令人眼睛一亮。 掌舵台灣微軟才一年多,就躍上更大舞台,領導超過一千人。黃存義在《天下雜誌》的專訪中,暢談他對兩岸三地的整合策略,以及微軟大中華區的新挑戰。