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AI代理人時代來了！林之晨如何讓台灣大哥大6千多員工變「超人」？
生成式AI的科技浪潮，正在重塑全球的競爭規則，台灣大哥大總經理林之晨在2025年「天下管理高峰會」中表示，未來3、5年是Agentic AI（AI代理人）的時代，人類社會與企業組織面臨巨大轉變，台灣大如何透過「超人計劃」，讓主管與員工提升效率與產能？
70年老店東元變身 董座利明献：訓練韌性與學習力，國際化只是過程
全球地緣政治動盪、產業快速轉型的時代，企業如何穩健邁向國際？70年來，東元從5大家族創辦的傳統重電廠，轉身走向國際舞台，去年接手東元董事長的利明献啟動治理轉型與國際佈局，重新定義東元走向。
瑞儀從背光模組王國，轉向「超穎透鏡」新戰場 董事長王昱超：做對的事才有機會贏
背光模組龍頭瑞儀董事長王昱超，兩年前緊急回台接班。他啟動公司大規模轉型，不僅投入新技術，更大舉擴張研發與製造基地。他看到什麼危機？如何說服股東和員工，在公司最賺錢的時候，走出舒適圈，尋找公司的第二條成長曲線？王昱超在2025「天下管理高峰會」分享他的心法。
這三個東南亞家族怎麼做到又綠又賺？新加坡管理大學教授許茵妮：掌握4C密碼
新加坡管理大學金融學榮譽教授許茵妮，長年研究東南亞與台灣的家族企業，兼具學術與理論視野的她來到2025年「天下管理高峰會」，以三個家族企業證明，邁向永續的關鍵在「4C」。
威士忌擺脫高冷小眾形象 Nikka不貼酒標，No Labels行銷讓品牌更有名
【電通思維專欄】賣威士忌，可以不談調年份、桶型、風味嗎？日本Nikka酒廠反向操作，撕掉標籤的極簡行銷，反而讓品牌知名度提升，吸引新的消費者。
天下雜誌共同執行長吳琬瑜：不確定時代，幫台灣企業找答案
《天下雜誌》今日（7月29日）舉行2025年「天下管理高峰會」，匯聚管理大師與標竿企業家，以「動盪世界・決策智慧」為主題，重新思考不確定時代的供應鏈佈局、定價策略與風險控管。
GD、BlackPink也愛吃 台灣最紅韓國燒肉金豬食堂背後推手是他
【服務一點訣】大咖韓星最愛、連拿7年必比登的首爾金豬食堂海外首店就在台灣，背後引進者是轉戰餐飲業的半導體公司高層，如何用13個月就開出還原度100%的海外店？
KPMG安侯永續與台大管院攜手開創全新育才模式 從課堂走進產業 向下紮根，培育下一代永續領袖
追求「共好」為核心的永續價值，已是企業競爭力的重要指標！但在推動永續發展中，企業最缺的，往往是懂ESG，又能跨領域溝通的人才，這也是人資部門面臨的挑戰。為了回應產業日益迫切的人才需求，KPMG安侯永續發展顧問(股)公司與國立台灣大學管理學院攜手開設了「ESG實踐管理顧問」課程，由多位產業龍頭的高階主管擔任業師，透過實務與理論兼具的創新產學合作模式，向下紮根，積極培育台灣永續人才。
網紅業配價格怎麼算？FB、IG、YT合作費用與邀約範例全攻略
IG/抖音/FB演算法搞不懂、影片沒人收藏、粉絲不買單？你還在亂無章法發影片？你的影片發了沒人看嗎？本書由網紅冒牌生親授，解答最常見的65個爆紅與變現問題。從帳號命名、影片拍攝、標題設計，到私領域經營與業配報價，是一本完全針對AI短影音經營的實戰指南。
AI將淘汰39%技能！世界經濟論壇：2030年職場這些能力最關鍵
世界經濟論壇發布報告指出，預測到2030年，全球將有39％的現有職場技能將被淘汰或需重大轉型，有些技能愈來愈重要，有些則漸漸式微。
什麼是職場PUA？心理師解析5大操控手法、6種擺脫策略
「主管明明誇過我工作做得不錯，但不知道從什麼時候開始，總是不滿意我的工作表現，我真的要好好檢討，重新證明自己的價值⋯⋯」「是不是我真的很差，還是做錯了什麼事，為什麼老闆特別交代我做的事，好像都做不好？」