#1:對照海力士和三星,美光員工爭取建立15%分潤制度
(關鍵事件:美光9月30日發布2026財年第四季財報)
美光將於週三發布2026財年第四季財報。近期美光台灣廠爆發勞資爭議,如果這次財報的營收、營業利益和毛利率再創新高,員工將有更多談判籌碼爭取薪酬獎勵,而勞資爭議是否順利解決,攸關全球AI供應鏈穩定。
美光今年營收表現暴漲,員工希望爭取相應的薪酬獎勵。名列高頻寬記憶體(HBM)三巨頭,美光受惠於AI基礎建設的超級週期,2026財年第三季營收年增346%,已連續兩季超過100%,營業利益更是大增14倍,毛利率則是從一年前的39%飆升到85%。
爭議的癥結,在於獎勵機制的制度化。
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