職場
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40歲生子，她花了十年重返職場！二度就業學會不與「別人」相比
「人家都說45歲後很難找工作，我總覺得不可能發生在我身上。」40歲時為了待產育兒而離職，Ｍei原先計畫3年後重回職場，卻沒想過這條路走了十年。媽媽二度就業會遇到的困難，她都遇到了，當工作與家庭照顧責任難以平衡，Mei以過來人的經驗分享，如何找回自己的答案。
銀天下
【照顧不離職】流動率從九成降到一成！卓霖的秘訣：留住中高齡人才
當中高齡員工體力無法負荷，就只能咬牙繼續或認賠出場？製造業一定得被迫加班，過著工作生活不平衡的日子？泵浦製造商卓霖公司如何打造中高齡友善職場，又能兼顧公司競爭力？
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37個職場最常見的「晶晶體」中英夾雜台式英文，你都聽懂了嗎？
「Hey嘿！我們是否該set up一個明確目標比較容易keep going？」、「這次專案要注意deadline喔！」、「幫我把會議Cancel掉」......你的辦公室也有習慣溝通都要「中英夾雜」、冷不防就用英文講特定動詞、名詞，超愛用「晶晶體」台式英文的同事嗎？
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求職調查「職場平等」成關鍵 台灣奧迪打造多元共融企業文化
告別 2023、迎接 2024，歲末年終又是另一波求職旺季，你對自己的工作還滿意嗎？可能有不少人已經在準備轉換跑道。根據台灣奧迪與天下實驗室所做的 2023 求職意向調查，求職者在找工作時，多半注重通勤便利性及產業前景，握有未來發展優勢的科技業、汽車產業等成為熱門選擇。