職場｜天下雜誌

管理 2013-12-17

在求職過程中，除了準備履歷、打點服裝、模擬面試問題外，最重要的是要觀察面試官的種種行為。美國職業顧問丹娜．曼切里（Dana Manciagli）提醒，若是發現有以下8種情況，你可就要考慮是否該接受這份工作了。

管理 2013-12-16

在人際關係中，雙方的互信是非常重要的，在職場上亦然。若員工得不到領導者的信任，能力再好也無從發揮；另一方面，領導者無法得到員工的認同，任何團隊都無法有效地運作。

管理 2013-12-13

正式用餐場合的禮儀有時相當棘手，一方面要試著與一同用餐的對象交談，另一方面則要注意自己的用餐方式透露的訊息。職業輔導師芭芭拉˙帕契特（Barbara Pachter）強調，商業用餐場合上的重點是討論公事，絕非食物。以下為帕契特提出的注意要點：

管理 2013-12-09

相信不管在各種產業、領域、階級，職場上絕對都會碰上控制欲極大的同事。事實上，大約有百分之九十的人與有「控制狂」的同事共事，工作表現嚴重受到這些人的影響。新聞網站Business Insider專欄作家肯‧桑德罕（Ken Sundheim）整理出以下要點，告訴你怎麼應對這些「控制狂」同事。

管理 2013-11-29

好不容易從眾多履歷中脫穎而出，求職者的所有事前準備，都是為了在面試時給主管一個好印象。別因疏忽一個小細節，導致提前出局。

管理 2013-11-22

我們總是太過忙碌，被困在日常的繁瑣當中，覺得自己再如何努力，總是無法成功。但很多時候，只要念頭一轉，人生風景就會大不相同。

健康關係 2013-11-20

常說態度比能力重要，擁有正確的心態與個性，是成功的關鍵。但是，人們往往忘記了這點，特別是面對困境時。以下是《富比世》雜誌網站專欄作家雪瑞．康諾（Cheryl Conner）列出13種不該有的壞個性：

政治社會 2013-11-19

全球職場現況直擊，根據蓋洛普調查顯示，目前樂於工作的上班族只有百分之十三，而台灣又更少，只有百分之九。

健康關係 2013-11-19

許多勵志書籍或所謂的生涯顧問，所提出的生涯建議，有許多看起來似是而非，而且多半脫離現實，成了不切實際的空泛口號。以下是新聞網站Business Insider列出4種絕不可信的生涯建議。

管理 2013-11-18

在你還有工作時，尋找新的工作機會，是比較有利的。但是，「騎驢找馬」時也必須特別小心，以免到頭來不僅談不成新工作，還導致現在的公司和主管對你產生誤會，甚至很難繼續再待下去。