職場

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想進入贏者圈 先做好「表面功夫」

想要成為職場贏家,得做好「表面功夫」,在別人心目中留下良好而專業的形象。魔鬼就在細節裡,以下是《企業》(Inc.)雜誌提供的7點建議:

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別火上加油!如何應付情緒化老闆?

許多上班族可能都有過類似的經驗,除了應付工作上的要求,還得面對老闆的情緒問題,但常見的情況是,老闆的情緒化行為影響了團隊的工作表現和士氣。

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2013「八年級全方位意向」大調查:起步最艱辛、責任最巨大

八年級職場元年正式展開:起步最艱辛、責任最巨大的時代;最在意週末休假;成功典範是戴勝益、五月天阿信、李安…

管理

說前東家壞話?害你丟掉工作14種行為

應徵工作,除了準備一張漂亮的履歷表之外,也要特別小心以下14種原因,它們可能導致你最後失去了工作機會。

管理

洪蘭:老闆要的不是一雙手

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不要只幫一個人工作!6原則讓表現被看見

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新工作上任前,你要搞清楚的9個眉角

換了新工作,如何能在最短時間適應新環境,得到其他工作夥伴的認同,並做出應有的成績,證明自己的實力?

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臉書營運長:女性有能力缺抱負

臉書營運長桑德伯格最新力作《挺身而進》,讓女性領導的話題,再度引發熱議。她在書中點出,女性之所以難居高位,並非能力不足,而是缺乏企圖。她的分享正激勵全球無數職場女性,無畏無懼、挺身而進。

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7招心法,小職員也能跳級發揮影響力

你滿肚子想法,卻受限於職位,無法改變組織策略嗎?有時候不是你位子太小、點子不好,而是你用錯方法。