健康關係
想要成為職場贏家,得做好「表面功夫」,在別人心目中留下良好而專業的形象。魔鬼就在細節裡,以下是《企業》(Inc.)雜誌提供的7點建議:
管理
許多上班族可能都有過類似的經驗,除了應付工作上的要求,還得面對老闆的情緒問題,但常見的情況是,老闆的情緒化行為影響了團隊的工作表現和士氣。
教育
八年級職場元年正式展開:起步最艱辛、責任最巨大的時代;最在意週末休假;成功典範是戴勝益、五月天阿信、李安…
管理
應徵工作,除了準備一張漂亮的履歷表之外,也要特別小心以下14種原因,它們可能導致你最後失去了工作機會。
管理
企業不需要只會出一雙手的員工,而要有思考能力、願全心投入。
若被動等老闆吩咐工作,只會變成叫一下動一下的機器人。
管理
在職場上,把工作做好只是基本動作,還要懂得如何讓自己被看見,而且更重要的是,有技巧地讓對的人注意到自己的表現。
管理
換了新工作,如何能在最短時間適應新環境,得到其他工作夥伴的認同,並做出應有的成績,證明自己的實力?
管理
多數人都曾有這樣的感受:每天都在跟時間賽跑,總是有著一個又一個的「最後期限」必須達成。如果這些「最後期限」都能延長,該有多好?
人物
臉書營運長桑德伯格最新力作《挺身而進》,讓女性領導的話題,再度引發熱議。她在書中點出,女性之所以難居高位,並非能力不足,而是缺乏企圖。她的分享正激勵全球無數職場女性,無畏無懼、挺身而進。
管理
你滿肚子想法,卻受限於職位,無法改變組織策略嗎?有時候不是你位子太小、點子不好,而是你用錯方法。