職場
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你的同事說謊，你怎麼辦？
職場上、家裡，大多數人很常說謊，包括你我在內。研究顯示，10分鐘的對話中，一般人大約會說謊2-3次；研究者分析也後發現，我們大約只能發現半數的謊話。如果你隱隱覺得對方在說謊，但又不是非常確定，該怎麼辦呢？處處質疑當然不利於雙方關係，但為了做正確決策。還是必須適度保持謹慎，因為我們實在很不擅於判斷對方是否在說謊。
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老闆、同事有毒怎麼辦？ 12妙招讓你免疫
你的同事有毒嗎？國外媒體近期有關職場競爭力的文章，大量出現Toxic people一詞。所謂的職場「毒人」不講邏輯，經常對他人造成負面影響，還會製造混亂，讓簡單的事情變得複雜，莫名給人壓力。以下提供職場A 咖應對毒人妙招，讓你百戰百勝。
產業
工基典範：南科大攜手和鑫 挺進全球高階醫材市場
產業面臨跨領域、跨國際的升級挑戰，誰擁有人才，就能掌握市場下一波競爭力。而學校也希望從能力扎根、從實作當中，為學生搭建通往職場的能力之橋，為產業發揮自己所學的能力，因應未來的變局。
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掌握7原則 你就是主管頭號愛將
你的主管大大影響你的職場人生。如果他喜歡和信賴你，你的職場人生會更舒適宜人。如果你跟主管就是不對盤，工作8小時則是分分秒秒難熬。想要成為老闆的愛將，請掌握7大原則。
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德國幫學者伴侶找工作 吸引國際優秀學者
越來越少學者願意為了工作而飄洋過海離開伴侶，忍受分離的痛苦。因此，許多大學設有「雙重職業服務中心」以協助新到任教授學者的伴侶，在新居住地尋找相當於原有工作的職位。這個想法源於美國，德國利用提高競爭力方案的「卓越計畫」做示範，並受到社會學家的肯定。
重磅外媒
亞裔學生在美成績好 入學就業反有「竹子天花板」
亞裔學生在美國普遍學業表現佳、畢業後平均收入高，但在職場上為什麼卻普遍存在「竹子天花板」？高階職位所佔的比例並不高。此外，美國名校普遍存在不能說的潛規則:亞裔學生申請名校，成績必須比白人、黑人和西班牙裔的學人分數要高很多，才進得了名校。
