職場

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年輕員工到底要什麼?

除了標籤化,把小確幸、草莓族等偏頗的字眼跟年輕人劃等號之外,不如更進一步瞭解年輕員工到底想要什麼?想讓年輕世代投入的關鍵是,與其要求各種規矩,不如提供自主彈性的工作環境。

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如何在沒有工作的時候,忘記工作?

你上一次遠離工作是什麼時候?意思是真正地遠離工作:沒有想到工作,沒有擔心工作,腦子裡也沒有揮之不去的待辦清單。 <p><a href="https://goo.gl/HFXXCY" target="_blank">數位專輯推薦:40 NEXT‧下一站,遇見不平凡的你!</a></p>

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在東京底層含淚沉潛3年,步步累積生存定位

離開台灣前,擁有台灣大學生理學研究所碩士學位的王伊森,已踏進職場4年,平均月收入超過新台幣6萬元;但不顧旁人勸阻,拋下一切勇敢追夢的他,卻在日本社會底層,掙扎了整整3年。

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痛恨工作的4大原因

愈來愈多人表示,職場讓他們不開心,工作讓他們失去熱情,而留任的原因只是為了付房租、繳帳單。為什麼不開心?人力資源網站調查出最主要的4個原因,是否說到了你心坎裡?

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人到了這個年齡,開始痛恨自己的工作

人力資源公司Robert Half U.K.針對超過2,000位英國員工進行的調查顯示,在工作上,年長員工傾向於比年輕的同事更不快樂。35歲是個重要分水嶺,超過35歲不快樂的比例,是35歲以下年輕人的2倍。你也是這樣嗎?

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同事很壞怎麼辦?

如果你不幸遇到性格惡劣粗暴的同事或主管,該怎麼辦?專家提供一些小技巧,讓你不至於束手無策。

健康關係

如何「健康」地跟別人「比較」?

習慣於比較,可能會帶來心理上的混亂,令人產生嫉妒之心、進而引發憂鬱,所以我們通常會反對比較。但其實「比較」也不全然是壞事,如果你「健康」地運用的話。

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你是職場單身歧視的受害者嗎?

儘管現在時興彈性工時,依然有許多單身人士表示,他們得幫有家室的同事做工作。職場專家建議,單身人士遇到這種情形,要勇敢地說「不」。

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職場讓你好焦慮? 試試寫一份「我的使用說明書」 

我們與同事相處的時間,往往比與家人、朋友相處的時間還多。但我們通常不了解辦公室裡的其他人,像瞎子摸象地相處著,不清楚對方的個性與好惡,直到某天真的觸碰到了誰的地雷,才知道「喔,這是他們死穴」。其實,這些情況都可以避免!而且只要花你30分鐘。

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一份工作做40年?沒這回事了!3年後35%的必備技和現在都不同

做同一份工作40年、領取優渥退休金的時代已經告終,美國勞工統計局的資料顯示,今日,待在一份工作時間的平均為4.2年,此外,無論產業為何,到了2020年,工作所需的技能中將有 35%與目前不同。換句話說,3年後有超過1/3的必備技能和現在勞動市場需求不同。我們該怎麼辦?