職場
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管理
實用商管圖解｜沒有自主權的員工，如何卡死在工作裡？
為什麼每天上班要做得那麼痛苦，又沒效率？上班不是比賽誰更不幸或不爽，為了更開心、更有效率，把工作做好，如何透過授權增加效率與成就，以及建立一個心理安全的團隊，是全員能否一起前進的關鍵。
人物
把「沒定性」變優勢，愈跳槽薪水愈高
頻繁轉職的「職場跳跳虎」愈來愈多，但今年景氣並不樂觀，如何談薪水？樂天Kobo營業部長周立涵用親身經歷指出，把握先蹲後跳需要的動能，跳跳虎也能「彈」出好薪水。
管理
擔心中年失業、被裁員？「示弱」，也是職場的生存之道
人生前半段要讀孔子，後半段則要讀老子，老子認為「堅強是死亡之路，柔弱是生命之路」，教的是柔弱之學，展現「示弱的勇氣」，坦然地卸下外在的盔甲，遇見真實的自己，學會柔軟輕盈，順應人生的高低起伏，恢復彈性，找到另一個新的出路。
管理
「你的英語怎麼沒比母語好？」見過優秀的人，就受不了得過且過的自己
以前總有人問我，大公司和小公司到底該怎麼選擇？其實這是個兩難的問題，因為各有優劣，沒有絕對的好壞。但對我個人來說，由於我從實習開始就是在大公司，因此更了解大公司一些，特別是現在辭職自己接案以後，更加體會到大公司的工作經歷帶給我的視野和專業，讓我現在每時每刻都覺得受益匪淺。
教育
花9年考公務員，是堅持？啃老族，是父母「肯」出來的！
爸媽要他考公務員，他就乖乖不去工作，讀書與考試是一個避風港，躲在裡面無風無浪，光明正大，理直氣壯，其實徹頭徹尾根本是「類失業」，全家沒有人要戳破這個謊言，原因只有一個，經濟撐得住，沒有工作賺錢的迫切性。
健康關係
等退休再談夢想，你已經老了！人生不是只有工作而已
什麼時候人生好像只剩下了工作，辦公室裡面的每一個人牽動著你所有神經跟價值，所在意的談論的都只剩下工作，夢想像是個遠在天邊的星空，遠遠看很美麗，事實上你也沒有時間去思考它。