職場
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梅琳達‧蓋茲：身為女性，我在職場跌跌撞撞的日子
全球財力最雄厚的私人基金會－－比爾與梅琳達．蓋茲基金會，為什麼讓巴菲特願意捐助300億美元，支持兩性平權？梅琳達．蓋茲用親身經歷，分享充滿啟發的職場歷程。在過程中，她發現不只是女性，職場裡的男性也有自己必須面對的課題。「我的目標不是讓女性崛起、男性跌落。而是希望男女都從爭奪宰制的地位變成夥伴的狀態。」
「老闆要留我，可是我拒絕了！」中年辭職創業背後，是放不下的自尊
Carol的先生在一家經營良好的企業任職總經理，管了10多年公司，卻突然說要辭職，一心一意想創業。太太不解為何先生幾百萬年薪不賺，卻跑去創業燒錢，但事實真的是這樣嗎？
實用商管圖解｜千禧世代都沒定性？他們只是比長輩更敢冒險
許多人認為，千禧世代注重個人權益，不在乎社會整體環境結構。事實上，千禧世代的年輕人更利他主義，關懷整個大社會，也更勤奮工作。《數位時代的奧格威談廣告》作者、前奧美全球董事長楊名皓，提供管理千禧世代一整套系統性的思考訓練與實戰策略。
這樣說英文太幼稚！3種「孩子氣」句型別再用
很多人學到的英文停留在高中、國中甚至國小程度，用語沒有經過「社會化」洗禮，直白、孩子氣，或者禮貌僵硬過了頭，若是運用在私生活也就罷了，出現在職場中，就很不得體。以下三種孩子氣句型，請試著避免在正式場合使用：
睪定男性荷爾蒙 揮別憂鬱提升抗壓力
50歲李先生，叱吒職場、意氣風發，是公司、家庭的重要支柱，但近期短短2個月內，卻常感到胸悶、疲倦、注意力不集中、甚至鬱鬱寡歡，一次定期回聯安檢測健康數值時發現，其男性荷爾蒙-睪固酮數值突然下降至1.74ng/ml，遠低於正常值3~10 ng/ml。聯安預防醫學機構-聯欣診所院長林美秀醫師表示，李先生雖然平常工作忙碌，但周末一定都會抽出時間，在家陪伴老父親，父子感情相當的好，但前陣子父親驟然逝世，情緒性壓力的衝擊讓李先生的睪固酮嚴重下滑。
韓國瑜過濾器出自他手中，18歲超狂工程師周奕勳：人生有3分之1在工作，為何要委屈自己？
「過了10年，甚至不用10年，所有用權力壓人的主管，都會慢慢被淘汰，現在新鮮人根本不信你這招，」周奕勳如此斷言。2001年生，已經有3年全端工程師經驗的周奕勳，雖然觀點不一定代表整個「後千禧」世代，但沒有人能否認，當愈來愈多後千禧世代投身職場，他們蘊含的能量是引擎還是衝擊，將是這10年最重要的職場人才議題…
壓力是阻力或動力，由自己決定！
肩負著家庭照顧責任和經濟重擔的壓力鍋世代（35-54歲），無論在家庭、職場、社會上都承受著第一線壓力，壓力對身心健康影響甚鉅，因此，「壓力鍋世代」能否紓解過度的壓力，並扭轉壓力成為正面助力，這不僅僅只是個人，更是一個家庭、整個社會需要關心的議題。
AI讓你的職業瀕臨絕種了嗎？給30、40、50歲的職場教戰
世界經濟論壇預測AI會淘汰近7500萬份工作，但也將創造1.33億個新職位，如何在風險中抓住機會？不同年齡層的工作者將面臨什麼挑戰？台灣AI專家陳昇瑋提供三大心法
未來3年，你的工作還在嗎？不怕累、不用領薪水的同事正要取代你
AI時代，你在職場危險區嗎？實體機器人，或是看不見的演算法，已經在各個工作領域登場。AI究竟是分攤工作的幫手，還是奪取職位的兇手？智慧科技大浪來襲，從基層員工到中高階主管都可能翻船，職業四大象限為你剖析未來，找出幫自己數位轉型的解方。