你有遇到嗎？好主管的10個特徵

怎樣的主管才是好主管？根據Google研究，如果你的公司訓練、拔擢具有這10個特徵的主管，就能幫助員工信任公司、成為最好的自己。

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發布時間：2019-07-17

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不管一間公司砸多少錢在招人、面試上，若主管是混蛋，雇用進來的人才也只會很快就被氣走。

反過來說，如果公司擁有一群優秀的主管和領袖，不但可以搶到優秀人才，還能讓人才對公司忠心耿耿。

Google執行了10年「氧氣計畫」，目的是找出完美主管的養成配方，好訓練出優秀的主管。根據Google說法，計畫的成效增進了員工的工作績效和滿意度，降低失誤率。

研究指出，構成好主管的要素遠遠不是專業能力或技術有多強，重要的是情商，也就是理解、控制自己與別人情緒的能力。

根據Google，好主管有以下10個特徵：

1. 是個好老師

最優秀的主管不是每個問題一出現就馬上解決，反而會利用這個機會來循循善誘，引導團隊並在必要時分享見解，讓團隊從中得出寶貴的經驗並隨之成長。

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