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美國哈佛大學法學院專業領導顧問、特聘學人嘉德娜（Heidi K Gardner）指出，這種行為就是「搶走別人的功勞」。
嘉德娜說，把別人想出來的點子據為己有而且還自居功勞，代表這個人不但不值得信任，也欠缺能力。
嘉德娜指出，把其他人的努力或心血略而不談，還當成是自己原創的點子或自己努力的成果，是不道德的，會讓別人覺得你並不尊重你的同事。
嘉德娜表示，這些人或許是真的看不出他們周遭的人對他們的成功是多有價值，而無法珍惜別人的貢獻，對她來說非常不能接受。
你也未必能有自覺，不一定知道有徵兆顯示自己搶了別人的功勞，像是獨自接受老闆對團隊計畫的讚美，而不是與隊友分享，或者在報告中提出你和同事一起腦力激盪出的點子，卻沒有特別點名到同事的貢獻。
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