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應材三箭齊發！從體驗化、個人化到價值感，全面打造年輕世代職涯成長引擎
從網路、智慧型手機變革再到當今AI人工智慧，每次技術演進背後，半導體產業皆扮演關鍵要角。而如今，這個全球競逐的產業也深受少子化、人力荒衝擊。面對這場戰役，作為全球半導體及顯示器設備領導廠商的應用材料公司（以下簡稱應材），多年前就已開始佈局，打造具前瞻性的人才培育系統，以及與時俱進的職場文化，從多元創新中讓每位員工在職涯裡實踐個人發展目標、取得成就感。
職場專家：做好3件事，讓「職涯空窗期」不扣分還反加分
履歷上有超過一年空窗期，容易被人資刷掉嗎？求職時該不該包裝空窗期，怎麼解釋才不扣分？不論是因為照顧家人離職、職涯迷惘或求職待業，都會讓職涯中斷的時間拉長，求職面試時該如何誠實但不失分地應對？本文依據人資專家的建議解析，其實職涯空窗不一定扣分，關鍵在於「是否有目的、有準備」。
面試當場錄取，是好事還是陷阱？專家教你如何判斷「屎缺」與「雷缺」
面試後通常約需1~2週等待通知，這段時間常讓求職者煎熬，不過若遇到在面試當下就錄取，許多人也擔心：「面試被當場錄取，一定會是『屎缺』嗎？」如何判斷該不該衝？如果遇到應徵公司口頭錄取卻反悔的情況又該怎麼辦？職場前輩給建議。
讓上班變有趣的關鍵：當你把工作視為「自己的事」，一切都變了
一個人之所以會鬱鬱寡歡，或常常為了別人的一句話就開始胡思亂想，通常都是因為太在意別人的眼光。當我們對這種「心中有事」的狀態習慣成自然，就會落入情緒的惡性循環，從此難以脫身。
覺得工作不適合自己？離職前，不妨先試試這個轉念心法
人生的不安很多，但你可以選擇不讓它停留；我們的內心難免執著，但你可以習慣不在意。生氣是拿別人的錯誤懲罰自己，快樂其實源自強大的內在心靈，所以你真的不需要因對方的反應而煩惱，也不必為旁人的情緒而動怒。只要不刻意放大，他人的眼光並不存在，存在的只有被束縛的自己。
媽媽走後，我才知道自己一直靠著她前進…失去至親，可不可以不堅強？
作家「基隆游太太」幾年前遭遇喪母，情緒低落的她因而離開職場，所幸透過旅行重新找回幽默感，也鼓起勇氣成為一位母親。她在臉書分享心路歷程，意外引起許多共鳴。面對至親離開，自己是否過於脆弱？為什麼別人看起來這麼堅強？
Lawson爆紅新職缺！一個「店員」顧20家店，社會弱勢也變新勞動力
日本各行各業大缺工，Lawson靠「虛擬店員」創造熱門職缺，罕病者用機器人遠端為咖啡廳顧客端茶倒水。新科技應用，正改寫未來新職場樣貌。
39歲就退休！過來人6大實用建議，幫你穩穩接住人生下半場，再創新開始
退休，人生下半場的挑戰才正要開始。離開職場的漫長假期，很多人往往會感到迷茫、失去方向，不只關於金錢，更需重新定義生活與自我價值。退休過來人點出最常遇到的6大課題和解方，帶你勇敢規劃，活出比上半場更精采、更有意義的第三人生！
