職場
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重磅外媒
消除兩性就業差距，美國GDP將增9%
目前女性在職場上遭受歧視的程度已然下滑，部分原因是所有人現在都更注意性別平等一事，但主因在於態度真的已有所改變。聯合國、OECD等組織開始更加關注女性，部分歐盟國家已經設定董事會女性人數下限，許多企業也在研究如何發揮女性的所有潛能；現在的女性還需要這些協助嗎？
健康關係
極度不想上班？你有職場倦怠的重度症狀嗎？
一位員工說不能來上班，是因為她的狗恐慌症發作。另一位員工不能來是因為他忘了自己有工作。第三位是因為看完《飢餓遊戲》後心情不佳，所以無法上工…根據《CNNMoney》報導，這還只是人力資源業 CareerBuilder 的最新調查中，各種多采多姿藉口的一部分。到底職業倦怠對一個人的影響有多大呢？
重磅外媒
性騷擾疑雲！3分鐘破解法律真相
三位女性申訴，表示自己遭到老闆性騷擾，其中二位獲得和解金；由於那個老闆是共和黨總統提名參選人Herman Cain，這則新聞也引來了新一波職場性騷擾的討論。該案的和解細節仍未公開。第四位女性表示遭Cain騷擾的女性當時並非員工，也沒有獲得任何和解金；Cain則表示自己並沒有任何不當行為。
健康關係
郭特利 教你走出頭彩人生
在職場中最令人困惑、苦惱的，通常圍繞兩大問題：選擇與面對。初出社會的新鮮人，苦惱選擇進入哪個行業、選擇哪家公司。不論是小職員還是大主管，經常煩惱於面對人際關係、經營環境變遷。
管理
人兼道／謠言止於智者
在職場上，難免八卦跟小道消息滿天飛，一不小心自己就成了箭靶，或是被拖累成為共犯。因此，在事實還沒有被釐清之前都屬於謠言，只要是謠言不應該傳播，不管別人講的多天花亂墜，千萬不要加入傳播者的行列。因為這中間有許多是見獵心喜的人在操作，要避免自己落入圈套，被歸為傳播者之一。哪天我不殺伯仁，伯仁因我而死，這樣的狀況連後悔都不及。