職場
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健康關係
《練就工作耳─耳朵也要會讀心》溝通的實況
練就工作耳=傾聽能力＋適當而且正確的對應！作者從商業職場現況分析起，以各式各樣的案例解說，指出許多上司及下屬兩方常犯的傾聽錯誤，並分析其原因背景，再矯正職場中對於「傾聽」的觀念。
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《親子天下》公佈全台一千大企業友善家庭現況
企業在態度上非常支持「友善家庭」價值，卻仍有近兩成坦承，當家庭和工作衝突時，「不鼓勵」員工以家庭為優先。「法令缺乏彈性」與「成本太高」是企業營造友善家庭職場的最大困難，近七成CEO曾為事業犧牲家庭，九成四希望多點時間陪伴家人。
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2011新世代最嚮往一百大企業 行動、金融、觀光上，傳產下
《Cheers》雜誌連續六年針對大學、研究所應屆畢業生進行的「新世代最嚮往企業」調查，七年級準新鮮人最想進入哪些企業工作？這群未來人才對職場的期望又有什麼不同？
環境
從職場退下，身段放低更從容
<p>大時代的不景氣，許多人「被迫」從職場退下，一時之間無法調適心情，進而產生負面情緒，甚至對進入新工作感到意興闌珊，1111人力銀行副總吳睿穎表示：「不論是從絢爛的演藝圈退位，還是這波金融海嘯衝擊到的高階主管，都讓許多中高年齡的職場老將被迫降低自尊、從頭開始，如果此時沒有好好將心情調適，有案例顯示，很可能讓憂鬱症上身。」為了減輕裁員所帶來的傷痛，《Cheers》雜誌建議現在的工作人，不僅要注意心態上的調整；在實際的做法上，也該在平時未雨綢繆，８個方法面對裁員，從容說再見。</p>
運動生活
不想上班？你是職場怠伯特嗎
<p>漫畫家史考特亞當斯（ScottAdams）筆下的呆伯特（Dilbert），是一個經常對工作不滿的工程師。許多忠實的讀者認為呆伯特道出了他們的心聲，其實，這正反映了現代上班族普遍存在的職場倦怠現象。</p>